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力求績效考核透明到位。結合崗位目標要求對質量管理部門的績效考核方案進行修訂，根據(jù)各崗位的具體工作情況確定相應的定量指標考核，將指標納入到員工的月度、季度、年度考核

近兩年來的履職情況，既要肯定成績，又要反省不足，更要思考如何改進。參與考核的員工要實事求是地反映情況，對被考核人負責。　　根據(jù)考核方案，

考核工作。　　二是細化考核內(nèi)容，科學制定標準。高度重視考核工作，積極組織各部門人員討論，修訂完善考核方案，明確考核指標和考核內(nèi)容。　　三是強調

〉貫徹落實方案》，將貫徹落實的有關工作分解落實到部門，提出完成時限要求。　　三是研究制定《全省煙草商業(yè)2013年整頓規(guī)范工作檢查考核方案》，明確了2013年整頓

每周全市專賣部門考核排位，及時跟進市場監(jiān)管進度。在非法卷煙查處、大要案查處、罰沒款、判刑人數(shù)、結案案件五大指標上緊盯全省其他地市情況，并根據(jù)全省排位動向及時調整考核方案

制績效考核方案、新的標準體系框架、重要課題和各類項目開展進度等一系列企業(yè)管理重點工作內(nèi)容，進一步明確了重要課題階段要求、標準化工作任務和積點制推進要求。　　　　會議指出，

;》、《2013年度宣傳信息調研工作考核方案（征求意見稿）》，正確理解考核內(nèi)容、方法和有關指標，廣泛征求意見，按要求及時將修改意見

懈，有效推進打假破網(wǎng)工作，做好本地案件的查處，同時做好內(nèi)部監(jiān)管工作，提升監(jiān)管實效。　　四是結合縣局實際，完善縣局考核方案和相關工作制度

考核方案，對農(nóng)資供應和蓋膜待栽工作進行單項考核。　　一是要求各煙站嚴格按物資供應規(guī)定和配方施肥要求供應農(nóng)資，并進一步加快農(nóng)資供應工作進度，對春節(jié)前農(nóng)資供應比例

　　煙草在線瑞昌消息　　1月11日，江西瑞昌市局（分公司）召開了行政擴大會，研究討論了2013年系統(tǒng)外銷售目標及金圣系列銷售目標考核方案

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