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,取決于組織能否正確地做正確的事。框架圖中由兩個三角,領(lǐng)導(dǎo)作用、戰(zhàn)略及以顧客和市場為中心組成了“領(lǐng)導(dǎo)三要素”,以人為本、過程管理及經(jīng)營結(jié)果組成了“結(jié)果三要素”。其中
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,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全國煙草行業(yè)和貴州中煙工作會文件,并結(jié)合實(shí)際研究部署了2012年的生產(chǎn)管理工作,春節(jié)剛過,廠黨委中心學(xué)習(xí)組又再次組織學(xué)習(xí)會議文件
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到便利店,10分鐘可到超市和餐飲店,騎自行車15分鐘到達(dá)購物中心。隨著人民消費(fèi)水平的提高,在過去的一年,“15分鐘生活商圈”的概念被明確和細(xì)化。以
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產(chǎn)業(yè)鏈,提升產(chǎn)業(yè)整體效益水平。具有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科濟(jì)實(shí)力的大型煙草企業(yè)集團(tuán)要加大研發(fā)投入,建立國家級產(chǎn)品研發(fā)中心,著力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力,提升
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吸煙區(qū)”。人大代表宋錦池也認(rèn)為,控?zé)煑l例需要人性化的配套,應(yīng)該在控?zé)煹墓矆鏊鲈O(shè)吸煙區(qū)。“例如在白云國際會議中心開會,就應(yīng)該有吸煙區(qū)。效仿白云機(jī)場
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打開機(jī)遇之門
1980年的春天,隨著國家的中心工作轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來,玉溪卷煙廠也迎來了它新的發(fā)展機(jī)遇。
那個時候的玉溪卷煙廠,在全國和云南的卷煙廠中
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的工作業(yè)績能否被測量?是否能對指標(biāo)進(jìn)行客觀評價?帶著這些問題,上煙集團(tuán)不斷完善目標(biāo)指標(biāo)體系。
如技術(shù)中心在“行業(yè)創(chuàng)新能力排名”、“卷煙感官質(zhì)量顧客
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題,涉及的內(nèi)容將超過事件本身。”
樂高公司也以類似的方式推出了游戲“忍者”(Ninjago),在各個購物中心進(jìn)行巡回路演,這種方式
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和工作方式;“拼”,就是要拼智慧、拼毅力、拼時間!
號召一經(jīng)發(fā)出,山東中煙上上下下立刻行動起來。各部門、中心、卷煙廠、集團(tuán)及直屬公司圍繞工作
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思維方式、行為方式、管理方式和工作方式;“拼”,就是要拼智慧、拼毅力、拼時間!
號召一經(jīng)發(fā)出,山東中煙上上下下立刻行動起來。各部門、中心