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以任務(wù)量大、業(yè)務(wù)繁忙或企業(yè)規(guī)定等為理由，不愿意與業(yè)戶就貨源供應(yīng)的相關(guān)情況做更為深入的交流與溝通。這就使得卷煙零售業(yè)戶對客戶經(jīng)理的服務(wù)不認(rèn)可，不可避免地產(chǎn)生較大的抵觸情緒。直接影響
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就會因為怕累而不愿意進(jìn)行宣傳，或者是在進(jìn)行星級宣傳時只是敷衍了事，這些都是不正確的工作態(tài)度。如果在進(jìn)行星級測評宣傳前心理就沒有端正工作態(tài)度的話，那么就很容易吧
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，我兒子也是8歲。今天是他28歲生日。我的煙袋是神圣不可侵犯的，即使用我的命換，我也愿意。如果弄丟，我會不顧一切去尋。不過只丟過一次，那一次
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??? “算起來價格相差不大。”一位大媽告訴記者，購買兩件商品的平均價和平常單件商品的促銷價差不多。當(dāng)記者詢問她是否愿意為享受優(yōu)惠而多買一件時，她表示：“多買一
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的品類時，由于經(jīng)營風(fēng)險大，商場則不愿意嘗試自營。
門店連鎖不足 自有品牌難成“大器”
其實(shí)，打造自有商品體系的流程并不復(fù)雜，但對商場
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，但他已和我開口說話了，只要他愿意開口和我說話，我就有機(jī)會幫助他轉(zhuǎn)變觀念。
“李大哥，公司制定的訪銷周期，是為了更好的為你們
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？我說，有句話說的好，有錢難買我愿意，我愛那些浩瀚無窮的中國漢語，愛那些文字編織出的喜怒哀樂，守住這份辛勤和執(zhí)著
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員工就會懷有一顆感恩的心態(tài)，以企業(yè)為家，愿意為企業(yè)付出自己的全部熱情和精力。良好的企業(yè)文化正是在這種人與人之間的互動過程中所形成，可以看成是“無中生有
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;切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)利益；努力增強(qiáng)煙草產(chǎn)業(yè)抗御市場風(fēng)險的能力，保護(hù)好煙農(nóng)積極性，讓煙農(nóng)愿意種煙、放心種煙。
張支鐵強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，
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優(yōu)秀的貧困生結(jié)對，但是他也表示，只要是“弄潮兒成長計劃”要幫助的那些學(xué)生，他都愿意結(jié)對資助。
談起為什么如此堅持資助貧困生時，張文熙坦言
