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——“心細，腿勤，口甜”。并親自帶著他跑線、拜訪客戶，現(xiàn)場示范，最后終于讓這名客戶經(jīng)理找到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的真諦，使客戶滿意度迅速提高
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煙草在線專稿
小煙卷兒：這幾天根本沒咋休息啊，年末了，天天在熬夜爬格子，寫單位總結(jié)。
老煙斗：又到一年一度的總結(jié)時候
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層次人才引進培養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化隊伍和人才結(jié)構(gòu)，筑牢集團長遠發(fā)展的人才支撐。
增強實力、爭先進位
集團軟實力與硬實力同步增長，以2012年度營業(yè)收入748億元
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占用過多資金，影響企業(yè)的資金利用率。把握好備件庫存的“度”，對于設(shè)備管理尤其重要。
2009年底，安徽中煙的備件庫存為3154萬元。一年后，
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;不一定都賣不出去。畢竟每一個消費者對卷煙品牌的認可度和愛好有所不同，每一種卷煙品牌都有自己的消費對象。劉云蘭卻不這樣認為，認為客戶經(jīng)理是在欺騙她。過了幾個星期之后
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Company）經(jīng)歷了津巴布韋多次政治和社會動蕩，從一個默默無聞的小公司一躍成為具有一定知名度的煙草公司：2009年到2012年，天澤公司連續(xù)4年成為中國煙草在
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率、本地案件查處、許可證發(fā)放及后續(xù)管理、打假打私、大要案件、卷煙查繳數(shù)量、非法收購卷煙案件、行政執(zhí)法滿意度等工作，提高量化考核指標的針對性和可操作性，促進縣級局執(zhí)法主體作用
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牌。這就要靠客戶經(jīng)理平時與零售客戶積累下來的電話信任度。通過打電話宣傳的方式，就能達到與實地拜訪一起的效果，甚至做到更好。
總之，保持一個積極的態(tài)度
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是物質(zhì)上的豐盛排場，也就是福祿富貴。人靠工作成就感及經(jīng)濟滿足度而安心留下。企業(yè)要定期檢討、分析、比較自己與外部的薪酬、浮動獎金、福利等情況，采取內(nèi)部改善措施，使好
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持久信仰該品牌的理念追求，從而形成強烈的品牌忠誠度的文化。因為許多品牌文化缺少了關(guān)鍵的一部分，那就是煙草品牌文化于消費者個人之間的精神互動，即讓煙草品牌文化跟
