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。按照建立教育、法律、制度相結(jié)合的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求,研究制定企業(yè)懲防體系實施方案,從思想上加強對反腐倡廉工作重要性的認識,從而堅定理想信念,
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喝了洋墨水的爺爺已然接受一些新思想,卻因為曾祖父拼死阻礙的緣故,以致爺爺難償“北上革命”的心愿。那時正是北方革命風(fēng)起云涌的年代,“北方”在知識
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時有所削弱。從前期修志工作情況看,有些機關(guān)部門、基層單位計劃性不強,安排不合理,抱著“等、拖、看”的思想,出現(xiàn)前松后緊的現(xiàn)象。眾所皆知
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工作法”動員大會。會上,局長計恒毅親自做動員講話,他要求各部門及員工認真學(xué)習(xí)“五線聯(lián)動工作法”,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,增強專賣創(chuàng)新
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等知識,但平時很少有這樣的專業(yè)培訓(xùn),有時單位組織的主題教育活動也只是限于思想道德層面的,這就導(dǎo)致員工學(xué)習(xí)興趣不高,花費了不少人力物力,
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強化奉獻意識,提升思想境界。學(xué)習(xí)馬蘭同志,就是要學(xué)習(xí)她愛崗敬業(yè)、追求卓越的奉獻精神,“不管是紅花還是綠葉,同樣都有其生存的價值
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管理模式,非常有利于把整個團隊的思想、行動統(tǒng)一到同一個目標(biāo)、同一個理想上來,更加有效地調(diào)動員工的工作積極性,讓每個員工將目標(biāo)壓力化為工作的動力,不斷
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,在平時的工作中又不注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)素質(zhì)仍較低,在思想認識上存在誤區(qū),這直接影響了整個執(zhí)法隊伍的素質(zhì)。
(六
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,我們現(xiàn)在廣泛使用信息化工具,但許多人的思想還停留在手工作業(yè)方面。所以,也出現(xiàn)了重復(fù)勞動較多的現(xiàn)象。越是信息化程度高,應(yīng)該越讓人們從繁瑣的工作中解脫
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,經(jīng)過企業(yè)文化建設(shè)評價后,如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化的穩(wěn)定性整體上表現(xiàn)出一定的問題,就需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況進行改進。例如在企業(yè)精神的同一性方面、在企業(yè)文化思想