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，不能立即消除的，要制定整改方案，明確整改措施，落實(shí)整改資金，限時(shí)消除。
二要提高組織撲救初起火災(zāi)能力，切實(shí)做到“火情
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的合適濃度使用，不能隨意增加用量，以免浪費(fèi)農(nóng)藥，造成藥害、煙葉農(nóng)藥殘留超標(biāo)等其它副作用，影響煙葉安全生產(chǎn)。
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個(gè)別單位不能現(xiàn)場出示內(nèi)控?zé)熜l(wèi)生管理制度，監(jiān)督檢查員依據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)場出具行政處罰決定書予以警告，責(zé)令立即改正。
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，并對個(gè)別突出的問題進(jìn)行了深入分析，在查找問題、剖析原因的同時(shí)，明確要求在營銷工作中，作風(fēng)建設(shè)這根弦不能松，全體參會(huì)人員要時(shí)刻牢記煙草
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好“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這條紅線。這是對安全經(jīng)營工作的基本要求，也是安全經(jīng)營的根本目標(biāo)，全體干部職工必須重視安全工作，向著目標(biāo)把安全工作做好、做實(shí)
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，辦公室超標(biāo)、來客接待招標(biāo)、公車私用等問題已得到解決。部分高檔卷煙不能滿足客戶需求等問題將建立長效機(jī)制，并與客戶進(jìn)行反饋，逐步進(jìn)行解決。
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們這不是寫著《禁止向未成年人售煙》你今年多大呀就抽煙，阿姨不能賣給你?！?
“你管我多大呢，只要我給你掏錢就對了，再說你是為了掙錢，才賣煙
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、古藺縣局（分公司）與職工代表開展面對面的交流，在交談中了解員工工作和生活情況，對員工提出的困難和建議給于答復(fù)，表示不能立即答復(fù)
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變通，切實(shí)做到“真招實(shí)招”。二是要加強(qiáng)對招標(biāo)代理的監(jiān)管。不能圖省事，做“甩手掌柜”，把招標(biāo)的組織實(shí)施權(quán)全部委托給招標(biāo)代理，導(dǎo)致招標(biāo)代理暗箱操作
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。要求客服經(jīng)理高度重視零售戶的抱怨、意見反饋，對于政策范圍內(nèi)能解決的問題要及時(shí)予以解決，對于暫不能解決的問題，要學(xué)會(huì)換位思考，用以人為本、親情化
