以“建、管、用、評”為青年
骨干人才培養工作重點，以青年人才庫建設為抓手，著力梯次化培養，復合型鍛煉，不斷強化青年
骨干人才隊伍建設?！肮緸槲覀?/div>
”開展上，麗水市煙草專賣局著眼提升中基層干部的數字化領導力、業務骨干數字化融合力、全員基礎數字化素養，按需實施包括“砥石計劃”“尖兵計劃”“強基計劃”在內的干部人才數字化能力
“營銷科項目組，請介紹一下在你們黨建項目開展過程中，黨支部是如何給予項目組支持的，黨員是如何發揮業務骨干作用的?！苯?#xff0c;在江西中煙工業有限責任
“發揮好企業 ‘4+3’創新工作室平臺作用，將創新成果納入工作室考核的重要指標，發揮勞模、工匠、創新骨干等的創新示范帶頭作用?！卑不罩袩煱霾壕頍煆S廠長趙立在
項目搞規劃，積極協調政府村組，把煙方集中規劃在基礎設施配套齊全的村和地塊，采取支部+合作社的形式，流轉土地，培養骨干煙農
卓越的向上循環，大力推進“杭州—涪陵”卷煙廠對標幫扶工作。通過選派業務骨干跟班學習、導師帶徒、專題研討、課題攻關等多種形式，積極甄選吸收先進經驗，并將其轉化
“營銷科項目組，請介紹在你們黨建項目開展過程中，黨支部是如何給予項目組各項支持的，以及黨員如何發揮業務骨干作用的?！?2月6日，在贛州卷煙廠
能源供給保障。廠領導班子各司其職，靠前指揮，科學調度，各部門緊密配合、高效協作。濟南卷煙廠干部職工團結一心，克服人員不足，黨員骨干
班組骨干、內訓師開展技能提升、設備維護、生產安全、質量防控等模塊專題培訓；搭建“傳幫帶”平臺，培育后備力量。對新進員工設備操作能力進行現場評價 基于班組青年員工較多的現狀
