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分配方面,制定科學(xué)、合理的貨源分配方案,嚴(yán)格按照零售戶的類別、經(jīng)營業(yè)態(tài)、經(jīng)營規(guī)模分配貨源。縣局定期檢查零售客戶的貨源分配情況,監(jiān)督貨源分配的公平合理性以及貨源
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制品零售點合理布局規(guī)劃(草案)》。聽證會取得圓滿成功。
通過此次聽證會,該《規(guī)劃》將得到進(jìn)一步完善,更加體現(xiàn)科學(xué)性、合理性,
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(公司)上半年貨源組織及經(jīng)濟運行情況,結(jié)合全省零售客戶品牌偏好調(diào)查結(jié)果,對各市級局(公司)下半年市場需求預(yù)測的合理性
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,感受設(shè)計者的獨具匠心。
商品的陳列在最大限度地擺放更多的商品同時,還需顧及商品陳列的美觀以及藝術(shù)性和合理性,使消費者進(jìn)入賣場購物之時,感受到購物環(huán)境
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,確立了車間領(lǐng)導(dǎo)、班委不定期到一線各生產(chǎn)操作或輔助崗位進(jìn)行跟班體驗和調(diào)研,以進(jìn)一步了解車間各崗位的勞動強度和設(shè)置合理性,深入了解機臺職工工作中遇到的難點、困惑
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,從方案制定、細(xì)則優(yōu)化、計劃提報、數(shù)據(jù)分析、集中考評、系統(tǒng)公開、受理投訴等環(huán)節(jié)入手,全面參與績效考核各項工作。
三是堅持績效考核的準(zhǔn)確合理性。按照綜合、專賣、營銷三大管
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“訂單異常、供貨合理性異常、進(jìn)貨異常”三類異常預(yù)警予以高度重視,及時啟動異常情況調(diào)查程序,對紅色預(yù)警品牌進(jìn)行持續(xù)跟蹤,做到“逢異必查”;
二
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負(fù)責(zé)人參加會議。
從各部門反饋崗位設(shè)置及修訂意見來看,目前的崗位設(shè)置、崗位系數(shù)存在一些不合理性,為此,各部門重新梳理了本部門設(shè)置的崗位和擬增設(shè)的崗位及編制
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主要負(fù)責(zé)人是部門經(jīng)濟運行分析的責(zé)任人,對本部門經(jīng)濟運行分析報告的準(zhǔn)確性、合理性負(fù)責(zé)。指定一名同志兼任經(jīng)濟運行分析員,具體負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和運行分析。四要關(guān)注重大問題。加強對
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力度。對內(nèi)建立服務(wù)型執(zhí)法考核機制,對外建立服務(wù)型執(zhí)法社會評議、反饋機制,使專賣人員績效考核真正做到科學(xué)性、合理性。?
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