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線實行7天工作制，全員不休息。自復工復產以來，先后組織6次會議進行籌備、安排部署春季煙葉生產。　　“2月中旬，正值疫情防控嚴峻期，市局年前

，他們，就是江西南昌市煙草專賣局的抗“疫”先鋒們。　　舍小家、為大家　　春節剛過，南昌市局開始實行彈性工作制，營銷中心主任李捷作為第一批到崗

的共同努力下，通過多個渠道，多次輾轉溝通，終于將采購好的防護物品及時分發給了各個單位。在全市采取彈性工作制期間，她依舊堅持到崗，與物業

的領導下，扎實有序地做好疫情防控和復工復產。　　為確保復工復產后員工安全，貴州中煙明確要求：通過錯峰上班、彈性工作制、遠程會議等方式，減少工作場所

分工負責實施辦法》，健全完善班子集體決策機制，增強班子凝聚力、戰斗力；實施領導班子周計劃工作制，將分管工作、掛點市場工作和薪酬績效緊密掛鉤考核

不規則地安排公休日，使市場走訪和監管更加靈活機動。五天工作日實行“3+2”工作制，即：三天錯時借位、交叉、集中查處，二天分散走訪。并且在

五天工作制，降低了一線職工的工作強度，使其能夠利用周末時間陪伴家人，得到了車間一線職工的好評。又如遵義卷煙廠二車間實行的《質量信用考核激勵方案》，

活動普遍實現提檔升級。二是樹立實干意識，打造效能型機關。嚴格執行首問責任制、限時辦結制、AB崗工作制等制度，公開辦事項目、辦事流程、辦理時限，建立責任主體明確

;組織區域輪換大檢查。區域聯動，聯合周邊兄弟單位，加強對邊界市場的查堵力度。方法上采取靈活多樣，研究不法煙販活動規律，實行彈性工作制，

，他采取了正常工作機制和彈性工作機制相結合的方式，正常工作時間走訪普通客戶，對娛樂服務類客戶的走訪則調到了晚上。　　實施彈性工作制，既解決了特殊

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