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的理念，以技能培訓(xùn)為抓手，以中高層次技能人才培養(yǎng)為重點，堅持開展多種形式的勞動和技能競賽，為各類技能人才展現(xiàn)風(fēng)采搭建好舞臺，同時積極
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“首席技師”郇磊（中）在工匠創(chuàng)新工作室進行教學(xué)青州卷煙廠黨委將技能競賽作為發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺和技能人才成長的“快車道”，通過健全制度、完善標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程
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，團隊成員包括卷接、封裝、成型等骨干成員及專業(yè)技術(shù)技能人才，其中高級技師3人、技師17人、煙草行業(yè)技術(shù)能手5人、全國勞動模范2人、省部級勞動模范1人，成立至今
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，昭通卷煙廠工會立足于為職工技能技術(shù)提升搭建更加廣闊的平臺，在提高產(chǎn)業(yè)工人技能水平和綜合素質(zhì)方面不斷探索新模式和新方法，進一步培養(yǎng)復(fù)合型技能人才。
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協(xié)同運行機制，優(yōu)化內(nèi)部管理方式，強化資源政策保障，推動科技與產(chǎn)業(yè)深度融合，大力培養(yǎng)高水平技術(shù)技能人才，以創(chuàng)新平臺賦能湖北中煙高質(zhì)量
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，發(fā)揮高技能人才優(yōu)勢，密切關(guān)注機組質(zhì)量運行狀態(tài)，實時跟蹤質(zhì)量故障處理，嚴(yán)格落實全天候應(yīng)急響應(yīng)需求，確保設(shè)備高效運行，不斷提高
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，大力培養(yǎng)雪茄專業(yè)技能人才；選派營銷人員參加侍茄師培訓(xùn)認(rèn)證，積極提升侍茄師隊伍培訓(xùn)能力，增加他們對雪茄文化的了解，豐富他們的雪茄
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，對于培養(yǎng)和選拔煙機設(shè)備修理高技能人才起到良好的助力作用和示范效應(yīng)。”競賽負責(zé)人倪風(fēng)華如是說。
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;落實素質(zhì)配套，通過宣貫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量實操培訓(xùn)，提高操作工水平與技能，依托技能講堂、技術(shù)比武、技能大賽、課題攻關(guān)等平臺，強化高技能人才儲備。
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;扎實開展科技創(chuàng)新工作。引導(dǎo)全員參與。打造“領(lǐng)導(dǎo)掛帥、高工牽頭、全員參與”創(chuàng)新體系，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，加快科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新相融互促，發(fā)揮高技能人才專業(yè)特長
