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營銷人員提升技能水平，提升日常工作效率的有力工具。在日常工作中，我們要多角度、多維度、多深度的借助“135”工作法強大功能，采集零售客戶直接需求信息
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創(chuàng)新人才隊伍。
（三）實施創(chuàng)新人才工程建設(shè)。
加強專業(yè)人才建設(shè)，提升技能、技術(shù)人才隊伍素質(zhì)。通過不斷開展崗位練兵、技能競賽，健全技術(shù)、技能
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有力推進了設(shè)備精益化管理。
開展多種形式的技能提升活動，全面提升技能水平。以技能鑒定和技術(shù)比武為契機，組織相關(guān)人員強化理論學習和實操訓練，拓寬知識面，
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發(fā)展新時代，背后正是人才隊伍的強大推動力。在人才隊伍建設(shè)過程中，廣東中煙注重激活“內(nèi)因”，全方位提升技能人才隊伍素質(zhì)。
“雙喜精神”是廣東中煙人耳
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物流人員安全生產(chǎn)和風險防控意識。（鄧嘯）安徽淮南市局（公司）物流中心創(chuàng)新培養(yǎng)機制提升技能鑒定通過率近日，安徽省淮南市煙草專賣
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模板，切實把標準融入課程、融入實踐、融入訓練，不斷提升技能人才系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化操作水平。——深入構(gòu)建“工匠帶高徒”長效機制，為后備人員成長成才制定
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一線，聯(lián)合公安、市場監(jiān)管黨員同志深入開展“戴黨徽、亮身份、作表率”活動，深化黨建聯(lián)建聯(lián)學和紀律作風建設(shè)，在實踐中交流戰(zhàn)法、提升技能、錘煉作風。今年6月份以來
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、設(shè)備效率、生產(chǎn)組織等緊密相連，要努力在提升技能本領(lǐng)上下苦功、見真效；在帶動比學趕幫超上作表率、見真招；在電氣修理崗位上深鉆研、作貢獻；更要始終
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。面對一線人員尤其是維修人員結(jié)構(gòu)性矛盾，淮陰卷煙廠黨委明確提出，要把技能人才隊伍建設(shè)擺在突出位置，架起技能人才“成長階梯”，提升技能人才能力素質(zhì)
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交流中不斷提升技能水平。”專業(yè)競技 磨礪技能9月24日上午，參賽選手自信滿滿地邁進理論知識競賽考場，考場內(nèi)氣氛緊張而肅穆。值得一提的是，理論知識試卷中有40
