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;“我們把‘與客戶共創成功’確立為江蘇煙草商業服務品牌的核心理念，其落到實處的標志之一，就是建立起以品牌為紐帶的新型工商零關系，真正讓全國的卷煙品牌在江蘇這片肥沃

宣傳企業的文化體系、核心理念、服務品牌等，進一步拉近融合工商、客我關系，增進了解、密切交流、親密合作，進一步贏得零售客戶對企業服務的信任度、美譽度、忠誠度

大文化的一致，與母公司戰略的匹配，與管理的相融，與制度的對接是我們不得不考慮的重要因素。　　核心理念層是母公司文化輸出中最為重要的，不僅要體現

企業執行的最起碼的條件，要是沒有這些什么都做不成；其次，文化的執行對于指導工作的企業文化，價值觀、核心理念，要落實到行動當中

領導干部作風的標準，形成高調做事、低調做人、敬業奉獻、明禮誠信、開放透明的良好氛圍。　　要推進母子文化的相融共進，將“責任煙草、你我畢節”的核心理念、使命愿景融入“兩個至上

;往往單純地認為煙草企業文化的主要內容就是做一些公關宣傳活動、社會公益活動和職工的文化娛樂活動，而忽視了煙草企業文化中深層次的內容，即煙草企業核心理念和獨特的氣質不斷形成

）要以科學發展觀為指導，體現以人為本的核心理念　　　員工是煙草企業中最重要的基本元素，煙草企業文化建設就是要靠廣大員工的努力，把煙草企業的文化熔化

和跨省聯合重組的戰略中，無數紅塔人以自己的實際行動在踐行著這一紅塔戰略的核心理念。　　在紅塔集團由省內向省外跨越的過程中，有一個特殊的群體，他們就象堅守

價值觀，是行業文化的核心理念，體現了行業文化的先進性，指出了行業文化建設的方向；以“兩個至上”為內核，大力加強思想政治建設

”的企業精神，確立了“以煙為主、產業扶貧、生態特色、循環煙草”和“立足貴州、面向全國、爭創一流”的戰略目標，構建了以“責任煙草、你我畢節”為核心理念的企業文化體系，

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