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就在前幾天的一個晚上，一個留著小胡子的男青年，來到我的店里買走了兩條“芙蓉王（軟金）”。過了十幾二十分鐘，那個留著小胡子的男青年
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，店內(nèi)更是異常繁忙，我家的電腦整天被一些急于網(wǎng)購商品的青年男女包圍著，我的小店成了這個工業(yè)園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員網(wǎng)購物品的中轉(zhuǎn)站，我店的這一舉措極大
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輝師傅在保養(yǎng)前不由得心里直打鼓，這副神態(tài)被青年團(tuán)員黃昌敏看在眼里、記在心里。保養(yǎng)開始后，黃昌敏主動拿過秦輝師傅的保養(yǎng)工具，彎下腰來匍匐著鉆進(jìn)梗絲柜的底部展開
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10月間，有兩個小青年有說有笑地到我店里來買煙。其中一個先買了一包硬金皖（26元），并隨手遞一支給旁邊那個人。另個小青年卻買了一包硬中華
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的理論課程體系，深度挖掘青年技術(shù)骨干的個人優(yōu)勢和特色方向，進(jìn)一步夯實理論基礎(chǔ)。——以賽強練促提升，積極推進(jìn)競賽成果落地轉(zhuǎn)化，形成技能大賽標(biāo)準(zhǔn)化操作
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形成強烈的認(rèn)同感、養(yǎng)成高度的自覺性、練就超強的執(zhí)行力。深入實施青藍(lán)工程，激活科創(chuàng)人才引擎人才是第一資源，青年是“活水之源”。涪陵卷煙廠始終貫徹“創(chuàng)新賦能發(fā)展，人才
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機制，暢通人才職業(yè)發(fā)展通道，努力為企業(yè)人才成長搭臺鋪路。青年人才是行業(yè)的未來、事業(yè)的希望。托舉青年人才，就是托舉行業(yè)未來。中煙機械集團(tuán)公司召開科技創(chuàng)新大會
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時期，會澤卷煙廠引進(jìn)了國際上先進(jìn)的制絲、卷接、包裝生產(chǎn)線，整個卷煙生產(chǎn)工藝流程全面實現(xiàn)了機械化、連續(xù)化和自動化。智培讓青年員工找準(zhǔn)方向快速成長如高昇堂所說，自己
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“加速度”。產(chǎn)業(yè)帶動，讓青年有干勁每個人心里，都有一方魂牽夢縈的土地。今年連墩的很多青年攜老扶小，離開大城市，選擇返鄉(xiāng)，扎根泥土
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關(guān)媒體報道，我國90后及00后青年人群體接近3.2億人，約占總?cè)丝诘?3%，成為市場上消費升級的生力軍。這些年輕一代的消費者，樂于嘗鮮
