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，讓優(yōu)秀的煙葉技術(shù)員工作“有盼頭”。要加大從優(yōu)秀煙葉技術(shù)員隊(duì)伍中提升煙站副職和公司中層干部的力度，在年齡、學(xué)歷上適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，疏通煙葉技術(shù)員提升的渠道
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感到是造福子孫后代的民心工程，鄉(xiāng)村社的干部才在老百姓心中具有很強(qiáng)的號(hào)召力。
“老百姓是最容易被人感動(dòng)的，只要你為他們提供一點(diǎn)貼心服務(wù)，他們就會(huì)帶著一種感恩
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勞動(dòng)強(qiáng)度大，煙葉晾曬對(duì)天氣要求高，風(fēng)險(xiǎn)性大的原因，很多農(nóng)民不愿種植。在鎮(zhèn)、村干部和技術(shù)員的動(dòng)員下，勤勞的齊洪蓮夫婦決定做一次先吃螃蟹的人，
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是唯命是從。
在煙草企業(yè)文化“上水平”過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、基層干部和基層員工扮演的角色和職責(zé)是不同的。
“一把手”是企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)計(jì)師。企業(yè)文化的源頭來自于企業(yè)家在
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;可以說煙草基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成了老百姓心中的民心工程、幸福工程，得到了廣大干部、群眾的高度認(rèn)同和廣泛贊譽(yù)。
小煙卷兒：從云南國(guó)家貧困縣的情況來看，目前影響脫貧致富
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領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的率先垂范作用，把企業(yè)文化作為員工晉升的重要內(nèi)容，以企業(yè)文化評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)，督促員工更加積極主動(dòng)認(rèn)知企業(yè)文化理念，從而更好地踐行
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濫用職權(quán)、徇私舞弊、執(zhí)法犯法的領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員，要嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
總之，卷煙打假市場(chǎng)整頓“非一日之功
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服務(wù)，受到了廣大干部員工的好評(píng)。她就是曾被評(píng)為“全市十佳客戶經(jīng)理”，現(xiàn)在是廣西百色市公司靖西營(yíng)銷部一名普通的卷煙配送員—黃西霞。
廣西百色，是革命老區(qū)
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贏利能力，并號(hào)召全體干部主動(dòng)關(guān)心客戶和基層員工，在工作和生活中踐行“為人民服務(wù)”的雷鋒精神，努力干好本職工作，做客戶和員工身邊的“活雷鋒
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和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)做好2012年煙葉生產(chǎn)抗旱保苗工作的極端重要性，樹牢“抗大旱、抗長(zhǎng)旱、抗大災(zāi)”的思想，把抗旱保煙葉生產(chǎn)作為當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重中之重來抓，
