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  • 問需客戶 問計市場

    ，害了客戶，最后是搬起石頭砸自己的腳。 　　隨著煙草銷售外部空間壓力越來越大，行業的銷售增長步伐也逐漸放緩，這是必然的市場規律。如果還是一味強調

  • 異型煙不好分揀？看看淮安怎么做！

    、分揀，達到省時、省力的效果。 　　3、分揀，相對均衡 　　由于異型煙大小厚薄不一，分揀時并非像普通卷煙那樣有較高的作業效率，受外部因素影響較大

  • 土壤微生物與煙葉品質關系的研究進展

    ，受復雜外部環境的影響較小，與病原菌同存于相同的環境中，因而具有很大生防潛能。某些菌還有多重拮抗活性，可抑制多種病原菌。煙草拮抗內生菌能拮抗多種病原

  • “五個著力”加快職業煙農隊伍培育

    ;通過家庭經營優化資源配置及其外部環境，實現生產環節的專業化、社會化。由于農業生產的監督成本較高，而農戶家庭成員之間的經濟利益高度一致，不需要進行精確的勞動

  • 零售戶熱議糾結的圍墻（圖）

    ；許多浪費的公共設施也會因此得到充分利用，使更多的人受益。外部人員的流入，無疑又拉動了我們小區店里商品的銷售量，增加了我們的經濟效益。其次

  • 行走在寬窄之間

    ，是一種可以促使成功的決策能量。四川中煙人對行業新常態有清醒的認識。從外部大形勢看，行業增長速度回落、工商庫存增加、結構空間變窄、需求拐點到來。從內部看，四川

  • 疏堵并舉　綜合治理

    點地區打擊涉煙違法行為營造了良好的外部執法環境；加大對涉煙違法犯罪案件的偵查力度，只要有線索，及時摸底排查，切實做到“發現一起、打擊一起

  • 監督主體責任的執行力“去哪了”

    執行力的有效“切入點”。營造良好的管理環境是全面提升監督執行力的外部條件，也是形成全員發動、廣泛參與的有效舉措。卷煙經營企業應當在抓好教育引導方面下大力氣，既要在企業領導決策層

  • 關于煙草企業如何做好青工培訓工作的思考

    的青年員工從“社會人”轉變成為“企業人”的過程，同時也是青年員工從組織外部融入到組織或團隊內部，并成為團隊一員的過程。一般來說，入職培訓包括企業文化培訓、企業

  • 國際煙草2016年第5周綜述

    低調的行業標準組織來影響布魯塞爾通過有關卷煙包裝修改建議的意圖。據《政治報》獲得的文件稱，大型煙草企業計劃利用外部集團推廣其首選的包裝技術，同時也能夠打擊競爭對手。為了遏制假冒和走私
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