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”精神、國家局黨組“九條要求”、作風(fēng)建設(shè)和從嚴治黨的新要求落到實處。二是要積極配合，如實匯報情況，如實提供資料，如實反映問題，不回避問題
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自查內(nèi)容，認真組織，及時部署，切實增強責(zé)任意識，不消極應(yīng)付，不弄虛作假，不回避問題，如實反映有關(guān)情況
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反映了基層對“十三五”規(guī)劃的所思、所想、所感。
調(diào)研組就“十三五”期間實現(xiàn)能力和水平的提升，提出了明確要求：一是不斷提升經(jīng)營管理能力，科學(xué)把握宏觀調(diào)控
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方案逐項檢查、逐項填寫；再次是嚴肅認真，要敢于動真碰硬，把基層貫徹落實“二十個嚴禁”的問題找出來，真實準確的向省局黨組反映，繼續(xù)推進
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審計、財務(wù)檢查、效能監(jiān)察、業(yè)務(wù)公開、民主測評、信訪舉報等途徑了解員工反映的廉潔風(fēng)險情況，加強廉潔風(fēng)險信息的收集、分析、處置和反饋，將可能發(fā)生不廉潔行為的苗頭性、傾向性
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反映，情況說明做到翔實細致；被檢單位對檢查結(jié)果要正確對待，理性認識，虛心接受，立行立改。
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共同觀看了中央電視臺《焦點訪談》欄目2015年2月11日播出的“明白證，糊涂辦”視頻，要求各縣級局對照節(jié)目所反映的在許可證管理工作中“辦證難、撤證亂，執(zhí)法隨意不
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。但從2016年種植季節(jié)開始，菲莫國際管理公司將直接從聯(lián)一國際巴西公司采購這種加工過的白肋煙。這種安排將有望提供加強供應(yīng)鏈效率，同時降低采購的復(fù)雜性。據(jù)說這反映了菲莫國際管理
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”的原則，在談心談話中傾聽員工的心聲，關(guān)心員工的疾苦，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對員工反映的問題能夠當場答復(fù)的及時答復(fù)，需要集體研究的問題
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，真正發(fā)揮對企業(yè)的審、監(jiān)、幫、促作用，強化在促進依法行政、推進廉政建設(shè)、推動盡職履責(zé)和國有資產(chǎn)保值增值方面的監(jiān)督，加大對經(jīng)濟運行風(fēng)險隱患的排查和反映力度，
