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素養(yǎng)綜合培訓(xùn)》等12門課程。
二是集中培訓(xùn)資源，讓培訓(xùn)更有針對(duì)性、系統(tǒng)性和合理性。課程培訓(xùn)把組織要求和個(gè)人需求結(jié)合起來(lái)，推行員工自主選學(xué)，鼓勵(lì)員工自愿參訓(xùn)
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;限價(jià)令來(lái)與不來(lái)，早來(lái)與晚來(lái)，都不構(gòu)成阻礙。相反，倒是一場(chǎng)及時(shí)雨。這場(chǎng)雨讓甚囂塵上的高檔煙亂象得到有效遏制，讓卷煙市場(chǎng)恢復(fù)理性競(jìng)爭(zhēng)，
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構(gòu)建安全管理體系奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
在反復(fù)琢磨、研究這一目標(biāo)思路的基礎(chǔ)上，課題組開展了大量認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研。在對(duì)全系統(tǒng)安全管理狀況進(jìn)行認(rèn)真把脈和理性分析的基礎(chǔ)上，思路
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，烘烤之后，油分、色澤、結(jié)構(gòu)以及其他物理性狀，比如柔軟性、彈性、填充性、吸濕性等，更適宜于卷煙工業(yè)對(duì)原料的要求。特別是煙葉特有的香吃味，由于
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和藝術(shù)追求；紅與黑的強(qiáng)烈對(duì)比，是雅士理性與感性的完美融合；簡(jiǎn)約和諧的布局，是雅士淡雅香的人格魅力；鶴舞盤旋的千年黃鶴樓，
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工作人員的管理這一項(xiàng)至關(guān)重要，一個(gè)不能配合工作需要的零售許可證寧缺勿濫。衡量許可證的合理性除了硬件要到位外，軟件也是必不可少的，這就需要我們對(duì)每一份待辦理的零售
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；要想在復(fù)雜的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中為企業(yè)獲取長(zhǎng)青的生命，必須從感性到理性，實(shí)現(xiàn)更高層次的核心價(jià)值觀的同一，實(shí)現(xiàn)文化的共鳴。企業(yè)文化決不是老板的文化
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和專項(xiàng)辦公室職能，創(chuàng)新監(jiān)管舉措，加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化權(quán)力制衡，暢通交流渠道，引導(dǎo)職工以理性合法方式表達(dá)利益訴求，確保
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的關(guān)鍵。在如何降低吸煙對(duì)人體健康的危害性方面，持續(xù)有效地推進(jìn)卷煙減害降焦工作就是一種較為科學(xué)、理性的方法，也是一種較為負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的方法。對(duì)于行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來(lái)說(shuō)，
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分析、比較分析以及體系解釋的方法評(píng)議條款的合理性，界定煙草專賣跨區(qū)執(zhí)法的管轄權(quán)內(nèi)核，從而規(guī)避以程序要件取代實(shí)體要件的簡(jiǎn)單化跨區(qū)執(zhí)法，以維護(hù)現(xiàn)有的管轄體系。為
