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和工具，滲透、融入到各項管理工作和業(yè)務(wù)活動中，讓產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、業(yè)務(wù)工作及廣大干部職工的思想行為、職業(yè)素養(yǎng)、工作成效逐漸達到最佳狀態(tài)。
聯(lián)合重組十年
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對煙技員給予關(guān)懷，動員并接納政治思想素質(zhì)好、工作認真的煙技員作為后備管理干部進行鍛煉和培養(yǎng)。其次是打破用人觀念，身份界限，對各煙站、煙葉部管理職位堅持公開
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，搭建縣級局全體干部職工微信平臺，平臺的搭建不僅可以成為企業(yè)上下級在線互動溝通的好橋梁，員工可以將實際工作中遇到和發(fā)現(xiàn)的各種問題通過微信平臺進行在線互動溝通和探討
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斷增加。
3.實施專業(yè)化運輸，樹立了政府、煙草部門的形象，拉近了煙農(nóng)和政府、煙草部門及廣大干部的關(guān)系，有效地維護收購秩序，徹底改變了以往
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，感謝廣西中煙三年來對該村的大力幫扶。
木瓜村是個貧困村，柳州卷煙廠曾先后選派三名干部進村駐點，結(jié)合該村實際情況投入幫扶資金、開展慰問活動。這些實實在在
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;岳父愛抽煙便想買兩條好煙帶過去。小伙子還說，他女朋友就是旁邊那個小區(qū)的，姓李，叫李美娟，她爸爸是一個老干部，現(xiàn)在退休了。小伙子說的
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;中直機關(guān)、國務(wù)院機關(guān)帶頭執(zhí)行《條例》。開展了“拒絕煙草健康生活”為主題簽名活動，全國人大、國務(wù)院辦公廳、外交部、發(fā)改委、工信部等共53個副部級以上單位參加。93名部級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭簽名。還有
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;部分干部和員工沒有樹立正確的從業(yè)觀和政績觀，對違規(guī)經(jīng)營行為的危害認識不足，無論采取什么措施，認為只要銷售任務(wù)完成，自己的收入和利益就能夠得到
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要干好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視了，工作才能計劃到位、組織到位、措施到位。更重要的一點，領(lǐng)導(dǎo)帶頭了，員工才能以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，向黨員干部
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以來，本地市場卷煙銷售呈現(xiàn)明顯下滑趨勢，特別是一類卷煙較往年同期下滑幅度較大。究其原因就是因為“八項規(guī)定”中提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場所禁煙”、“機關(guān)公務(wù)接待不得提供香煙”等紀律
