和精準度。將內管工作與目標管理績效考核有機結合,推行卷煙規范經營激勵約束政策,形成一線人員
互查互評聯動考核機制,進一步激發全員參與規范經營的積極性?! ∷?/div>
”,提升打擊命中率和精準度。將內管工作與目標管理績效考核有機結合,推行卷煙規范經營激勵約束政策,形成一線人員互查互評聯動考核機制,進一步激發全員參與
,經分管領導審批后報專賣辦備案。統一組織安排,打破區域管轄限制,開展全面的交叉互查;同時,根據監管需要,加大不定時稽查和非
各線路的客戶服務情況進行交叉互查的形式對客戶經理開展月度量化考核。如:為進一步做好客戶合理月度協商供量,將做得好的客戶經理案例提煉總結給大家做榜樣,在早會