為您找到相關(guān)結(jié)果 1269 篇
-
責(zé)任人作待崗一年處理，并不得參與干部選拔任用。
-
發(fā)展。
二是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化民主集中制建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。
三是抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新干部選拔任用方式
-
領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，建立干部選拔任用問責(zé)制；強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，加大力度，拓展范圍，增強(qiáng)審計(jì)權(quán)威；重視監(jiān)督工作，
-
;嚴(yán)肅認(rèn)真地組織開展黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，抓好干部選拔任用工作，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮三種監(jiān)督作用。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，
-
、擇優(yōu)”的選人原則和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；三是這次崗位競聘工作的目的是為了加大干部選拔任用、輪崗交流力度，促進(jìn)崗位的合理流動(dòng)，疏通管理干部
-
，重申提拔干部必須有2年以上的基層工作經(jīng)驗(yàn)。此次會(huì)議充分體現(xiàn)了普洱市局黨委關(guān)愛青年員工、重視培養(yǎng)青年員工的良苦用心，同時(shí)傳達(dá)了干部提拔任用、專業(yè)技術(shù)職稱和崗位技能評聘等多種渠道
-
;提升農(nóng)網(wǎng)服務(wù)水平。五要加強(qiáng)工作落實(shí)的督導(dǎo)考核。加強(qiáng)對省局（公司）機(jī)關(guān)、各直屬單位的激勵(lì)考核和督查督辦，加強(qiáng)干部選拔任用與管理，切實(shí)解決“不能
-
的合理搭配、年輕干部的選拔使用、后備干部的培養(yǎng)管理。要強(qiáng)化重在品德、重在業(yè)績、重在實(shí)干、重在擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔任用導(dǎo)向，制定領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法，探索實(shí)施市級局（
-
;德、能、勤、績、廉、作風(fēng)以及干部選拔任用等方面對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主評議，并對新提拔的5名副科級干部進(jìn)行了評議。考核組與部分干部職工進(jìn)行了分別座談，廣泛征詢對班子和成員
-
，修訂9個(gè)，修訂完成后行文下發(fā)6個(gè)，待修改完善后，行文下發(fā)7個(gè)。通過一系列制度的制定和出臺(tái)，干部選拔任用、人員調(diào)動(dòng)、工資分配、勞動(dòng)
