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  • “節約風”吹起“蝴蝶效應”

    ;高檔的包裝變得簡單,分量也可以根據消費者的需求裝?!敝鞓浜谜f。在不少店里記者看到,擺在柜臺上的大多都是10元到50元的低價包裝盒子,有店主稱,
  • 母親節感懷

    開始動搖了,工作在我心中的分量開始有所減輕了,我畢竟只有這么一個母親啊,誰都不可替代。我準備了一些錢,請了假,趕往老家,
  • 淺談企業管理中的制度體系建設

    活動而建立的配套制度規模在整個制度體系中占有一定的分量,這就需要樹立轉化的思維,確保配套制度在活動完成后或全面或部分的轉嫁到相關機制中去,有效避免活動形式
  • 童年記趣

    ;這種草分量重,也受到孩子們的歡迎?;一也?#xff0c;既可當草,也可當菜,遇上長得嫩而大的,挑選出來回家后交給大人,經過一番加工
  • 煙草企業全員營銷:凝聚全員共謀共識共動共享

    “砝碼”的分量?!拔浵佨妶F”所向無敵,正所謂全員營銷的制勝精髓。   四、凝聚全員共享,構建富于煙草特色的營銷鏈條體系。   員工,做為煙草企業最可寶貴的資源
  • 楊慶柏:生命鑄就金葉魂

    踏踏實實的工作詮釋了責任的分量?!瘪R龍縣局(分公司)黨委書記、經理朱樹良這樣評價楊慶柏。   “第一次見面就被他勤勤懇懇、一絲不茍的工作態度打動了?!弊鳛闂顟c柏的直接領導
  • 云南省沾益縣“今年的煙葉收購不一樣”(圖)

    找出影響沾益收購整體水平的五點癥結。一是要進一步爭取黨委、政府對收購工作的領導和支持,對兩村干部的責權要充分量化;二是收購站點人員配置不足和不合理;三是少數
  • 運用四策略 提升競爭力

    的40-70%左右,分量重、比例大,是零售環節最大的成本。因此,經營中零售客戶一定嚴格執行采購計劃,按需采購;合理利用供應商之間的競爭
  • 提升煙草行業員工忠誠度

    ,她們對跳槽會更加謹慎。而家庭在男性心中的分量相對較小,他們傾向于追求其在社會中的地位,一旦有更體面、更高收入的工作,就會有跳槽的沖動。   2、教育程度
  • 恒心恒行扮靚終端

    、組織結構調整、卷煙營銷網絡建設、現代物流等一系列有著沉甸甸分量的“關鍵詞”。如果仔細分析,這些很多耳熟能詳的詞匯,似乎都更多地著眼于內、指向自身,是一個行業
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