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;實行四天送貨工作制；二是實施“5+3”配送區域集約化變革，將分日程配送的“塊狀”配送方式升級為日程統一、范圍更廣的“區域”配送方式，5天分別完成平壩

。建議縣級煙草公司要制定這方面地制度，開展導師工作制。也就是對每年新聘任的客戶經理實行崗前培訓，同時還要安排其與一些經驗豐富的經理身邊實習，學習如何

經營、輕管理真正轉變到“管市場、帶隊伍、抓協調”三項任務上來。　　（三）加大市場監管和內部監管力度。實行錯時工作制，打破工作常規，八小時外

卷煙擾亂市場的問題，凈化市場環境。　　三、市場檢查突出一個“巧”字。　　在堅持班內巡查的基礎上，要善于打破8小時工作制，利用班前班后、雙休日等“時間差

的工作時間革新，實行不定時工作制 　　目前專賣人員執行的工作時間為早上八點至十二點，下午三點至六點，周六日全休，這樣的工作時間規律性強，

收購卷煙行為的重點零售戶、重點區域、重點場所和重點線路進行重點監控；采取錯時錯位、彈性工作制等方式控制好零售終端，大力凈化好轄區卷煙市場，真正做到“守土有責

事情來廣泛宣傳和教育，比單純的等級質量意識教育培訓更有效。　　2.6 嚴格預檢考核，在煙葉收購前把好等級質量關口　　預檢工作制已實行多年，但在部分煙區

;我們不能只在交通擁堵的時候才想到彈性工作，彈性工作的初衷也不在此。彈性工作是為了更好的工作需要。目前，歐美已經有超過40%的大公司采取了彈性工作制。一項包括惠普等跨國公司在內

，保障廣大職工身體健康和生命財產安全。在煙葉生產、卷煙配送、專賣管理等戶外作業崗位實行彈性工作制，盡量避開高溫時段作業；配備必要的通風、降溫設備，

和生命財產安全。在煙葉生產、卷煙配送、專賣管理等戶外作業崗位實行彈性工作制，盡量避開高溫時段作業；配備必要的通風、降溫設備，改善勞動條件和作業環境；

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