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依據(jù)的三結(jié)合檢查考核辦法。狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理的結(jié)果，就是員工行為開(kāi)始文明起來(lái)，企業(yè)生產(chǎn)秩序開(kāi)始井井有條起來(lái)，沈陽(yáng)卷煙廠也達(dá)到了省級(jí)先進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)，
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突出“規(guī)范”。要認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范管理制度，堅(jiān)決做到用通俗易懂的宣傳教育、嚴(yán)明詳實(shí)的制度規(guī)范、令行禁止的鐵腕管理，為基層員工立規(guī)矩、定底線、劃紅線。尤其是要把內(nèi)部經(jīng)營(yíng)
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行為規(guī)范樹(shù)正氣，大力推進(jìn)員工行為規(guī)范落實(shí)，使全體員工呈現(xiàn)整齊劃一、和諧統(tǒng)一的良好面貌，以職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)禮儀、職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)，即德、禮、能、技四大
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12月31日）。通過(guò)學(xué)習(xí)宣貫和系列活動(dòng)，讓企業(yè)文化入心入腦，內(nèi)化于心，為下一步員工行為規(guī)范建設(shè)奠定根基。三是以《中國(guó)煙草行業(yè)行為規(guī)范》和《陜西中煙
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將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與南纖公司“安全、綠色、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀相結(jié)合，提煉出南纖公司“八提倡、八反對(duì)”員工行為公約和“高、實(shí)、精、勤”員工行為準(zhǔn)則，借助文化宣貫
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作為崗位管理的有效手段。
三是進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工行為。要根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)用工政策及陜西中煙公司特殊用工管理辦法，依法規(guī)范勞動(dòng)用工行為，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)外包公司的監(jiān)管
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認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神
公司領(lǐng)導(dǎo)作培訓(xùn)動(dòng)員講話
甘肅煙草工業(yè)600余名員工參加了集中培訓(xùn)
深入了解煙草行業(yè)發(fā)展形勢(shì) 認(rèn)真學(xué)習(xí)煙草行業(yè)員工行為規(guī)范
煙草在線甘肅消息 為了切實(shí)提高公司員工
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相關(guān)要求、卷煙營(yíng)銷工作規(guī)范流程、客我溝通技巧等文件、規(guī)定和案例；綜合辦公室學(xué)習(xí)了員工勞動(dòng)管理辦法、員工行為規(guī)范、市局（公司）改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾21條規(guī)
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與文化共性，實(shí)現(xiàn)了班組文化與部門(mén)文化，部門(mén)文化與企業(yè)文化，企業(yè)文化與公司文化的“四統(tǒng)一”。
員工行為規(guī)范更加自覺(jué)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國(guó)家局出臺(tái)的工業(yè)企業(yè)《行業(yè)
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企業(yè)文化理念，結(jié)合常煙實(shí)際，圍繞創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”的目標(biāo)，常煙制定了《企業(yè)文化規(guī)劃》，全面提出了“企業(yè)制度文化、員工行為文化、班組建設(shè)文化、創(chuàng)新
