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培訓工作，全年計劃在育苗及品種純化、移栽、中耕管理、優化結構、散煙收購等五個環節印發5期告煙農通知書，目前已將第一期告煙農通知書4萬份下發到各煙站。二是做好烤煙科技員的招聘

科技園舉辦管理干部與業務骨干素質和能力提升培訓，目前已完成第一期培訓，正在進行第二期培訓，每期培訓100人，計劃培訓五期共500人。　　培訓邀請

舉辦第一期“中層管理人員技能提升”培訓班，全市系統中層以上干部共計41人參加了培訓。　　此次培訓以“掌握現代管理技能，提升企業管理水平”為主題，課程涵蓋

了公司成立以來的首次基層管理人員培訓班（第一期），公司下屬各復烤廠股級管理人員80余人參加了培訓。　　開班儀式上，公司副總經理、總會計師潘麗春

，找出服務中的短板，制定相應措施，提高服務水平，提升客戶滿意度。廈門德銳管理咨詢有限公司林曉明副總對本次項目的進度計劃和第一期調研計劃做了介紹

;縣局分管領導組織開展第一期學習。 ?

　　煙草在線昌寧消息　　4月29日，云南省煙草公司第一期煙葉生產工作檢查考核組一行領導在保山市煙草公司副經理楊中義、昌寧縣人民政府副縣長李如群、縣煙辦主任謝映禮、昌寧分公司經理楊升

　　煙草在線保山消息　　4月28日，云南省煙草公司第一期煙葉生產工作檢查組一行4人，在市公司副經理楊中義、分公司經理王恒昊及相關工作人員陪同下，深入隆陽區丙

高質量集中培訓尚屬首次，充分體現了市局（公司）對煙葉站隊伍建設的高度重視。圖為《烤煙生產現狀分析及對策》培訓　　在第一期全系統煙葉站站長培訓的基礎上

，加快推進視覺識別系統導入，實行統一制作項目、統一項目預算、統一標識規范、統一檢查驗收“四統一”，目前第一期導入項目已基本完成，初步形成了墻上有展板、場所

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