-
一方面企業(yè)文化儀式讓員工有更加具象的企業(yè)文化描述;另一方面,企業(yè)文化儀式會增強員工對企業(yè)文化的“印象”,形成更加符合企業(yè)文化要求的習慣。
-
煙草在線青山湖消息 近日,江西青山湖區(qū)局(分公司)組織零售終端選點客戶學習了解零售終端信息平臺。品牌經(jīng)理詳細講解了零售終端信息平臺——盟盟,并分別給零售終端選點戶演示了ÿ
-
要讓企業(yè)文化扎根于企業(yè)這片土壤,要有“三子”:有“里子”,讓企業(yè)文化有內涵;有“面子”,讓企業(yè)文化提升企業(yè)形象;有“孝子”,讓員工高度認同、自覺踐行企業(yè)文化,成為企業(yè)文化的優(yōu)質代表。
-
關注眾多成功企業(yè)的成就,嘆息諸多敗落企業(yè)的沒落,文化在背后的影響力可見一斑。相信文化的力量看似回到企業(yè)文化建設的起點,企業(yè)也只有在確認了文化的力量后,才會把企業(yè)文化建設當成企業(yè)的一項工作。
-
煙草在線專稿 有深厚文化底蘊的企業(yè),總有讓人印象深刻、津津樂道的文化故事。而一些熱衷于企業(yè)文化建設的企業(yè),往往也會提煉厚厚的一本企業(yè)文化故事手冊,但往往讓人難于提起興趣。兩者的差別
-
地域文化之于企業(yè)文化的影響是顯而易見的,企業(yè)文化要立足于“本土化”,尊重企業(yè)所在地域的文化影響,具體而言,要在企業(yè)文化建設中,立足“三個支點”,把地域文化科學地融入企業(yè)文化中。
-
行業(yè)文化建設需要從文化力的提升,轉向以文化力促競爭力、生產力提升為重點,把企業(yè)文化“虛功做實”,讓企業(yè)文化成為實實在在提升企業(yè)核心競爭力的文化保障。
-
在全國煙草行業(yè)第七次企業(yè)文化建設和服務品牌建設現(xiàn)場會暨政研會秘書長會議上,國家局副局長李克明強調“要努力提高文化自覺,增強文化自信,推進文化管理,開創(chuàng)行業(yè)文化建設新局面,為全面推進‘卷煙上水平’戰(zhàn)略目標任務的實現(xiàn)做出更大的貢獻。”要提高文化自覺,增強文化自信,推進文化管理,必須堅持以員工為主體,以增強員工“文化話語權”為切入點,將廣大員工的聰明才智凝聚到企業(yè)文化建設中,提升企業(yè)文化活力,從而增強企業(yè)文化軟實力……
-
煙草在線南昌消息 2月17日,江西青山湖區(qū)煙草召開“零售終端建設”工作會,學習柳州煙草零售終端建設經(jīng)驗,觀看“柳州煙草工商零三方互動視頻”。
會議提出以下要求:一是營銷部針對
-
為了迎接南煙2012年的迎春聯(lián)歡會,我們成型車間別出心裁的排演了《沙家浜》中一出經(jīng)典名段《智斗》。
《智斗》這出革命樣板戲對于我們80、90這輩人來說是陌生的。而對于60年代出生的人來說是再熟悉不過的了。爸爸愛唱這一