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優(yōu)秀合理化建議153項(xiàng)、班組管理創(chuàng)新成果186項(xiàng),用職工名字命名表彰優(yōu)秀操作法9項(xiàng),2名高級(jí)技師榮獲了成都市“
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”,針對(duì)缺項(xiàng)漏項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充,“建立”新的制度流程,通過廢、改、立,保證制度機(jī)制和程序規(guī)定有效有用;二是注重制度完善,要針對(duì)查找
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限制條件。
3、積極引進(jìn)技術(shù)人才。用發(fā)展的思路,把每年從各科研院所積極引進(jìn)的人才,充實(shí)到技術(shù)服務(wù)的一線,解決基層技術(shù)推廣工作中遇到的難題。對(duì)重點(diǎn)院校的高科技
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災(zāi)難都無法打垮我們。
楊躍局長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)指揮抗災(zāi)
(四)抗災(zāi)救災(zāi)戰(zhàn)斗中的中流砥柱
災(zāi)情就是命令,景谷縣煙草專賣局的黨員干部職工們,用實(shí)際行動(dòng)
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回頭購買了。
俗話說“適合的,才是最好的。”牌子響不是萬能的“通行證”,消費(fèi)者不認(rèn)可,你再強(qiáng)勢(shì)的品牌也沒有用。我吃的就是這個(gè)虧兒,客戶經(jīng)理也奇怪
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觀的本質(zhì)要求,是建立資源節(jié)約型社會(huì)、促進(jìn)人與自然和諧的有力舉措。作為包裝印刷界的一員,都要從戰(zhàn)略的高度去認(rèn)識(shí)、用全局的視野去把握發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要性和緊迫性,
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用剛師傅。稱贊他不僅技術(shù)好,而且人品、性格好,尤其是隨叫隨到,如田間發(fā)生病蟲害、烘烤突然出現(xiàn)問題時(shí),只要給江師傅打電話,不論多晚
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;、聆聽(聽)、試用(用)、嘗試(體會(huì))等方式,使其到店中親身體驗(yàn)企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù),
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員工。最可憐的莫過于規(guī)模較小、名氣不大的小企業(yè)了,每次大佬一來,其員工基本就“作鳥獸散”了。
精簡(jiǎn)人員、發(fā)展PB商品、建設(shè)中央廚房……這些縮減成本的招數(shù)已經(jīng)被零售業(yè)用遍
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,消費(fèi)者在婚慶用煙的選擇上也顯現(xiàn)出了“檔次高、數(shù)量大”的特點(diǎn),這對(duì)于零售客戶提高盈利水平,尤其是促進(jìn)淡季銷售都是十分有益的。那么,如何才能抓住婚慶