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;沒有激情。
老煙斗：是不是有點職業(yè)厭倦了，我建議你多到基層走走，開展調(diào)研。用現(xiàn)在時髦的話講，這叫“接接地氣”。
小煙卷兒：是
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期間指出，近年來四川煙草商業(yè)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實國家局各項決策部署，富有激情、開拓創(chuàng)新地開展工作，各項工作都取得明顯成效。首先，“十一五”期間
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;是一支優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，但對照更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，少數(shù)單位、個別領(lǐng)導(dǎo)還存在“缺乏興奮，激情不夠；缺乏溝通，團(tuán)結(jié)不夠；
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，把打好這場攻堅戰(zhàn)作為當(dāng)前的中心工作來抓，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識，始終保持充沛的激情和干勁，以
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采訪，記者時時處處都能感受到一種創(chuàng)新的熱情和激情在涌動：
盧啟航的辦公桌上，各地消費者的評吸意見源源不斷地“飛”到了這里；
在技術(shù)中心
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;正確運用良好企業(yè)文化，充分調(diào)動員工的工作激情。
1、為職工指引正確的航向。企業(yè)文化的核心是企業(yè)的共同價值觀。要通過企業(yè)文化的導(dǎo)向和滲透作用，以體現(xiàn)行業(yè)價值觀的行為準(zhǔn)則
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。知識、技能永無止境，我還需要繼續(xù)努力，展望未來。”我們相信，在今后的工作中，他將充分發(fā)揚新一代巢煙人“激情敬業(yè)、追求卓越、共同成長”的企業(yè)精神
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，至今依然激情向上的貴州中煙和貴州中煙人，也無時不在享受著30年貴州煙草的發(fā)展成果，感受著貴州煙草前輩們揮汗如雨、拋灑熱血的赤誠，這必將進(jìn)一步激勵我們更加
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煙草在線專稿 一塊珍貴的玉石須經(jīng)耐心細(xì)致的琢磨，一道壯觀的瀑布需要年復(fù)一年的積累，一彎璀璨的彩虹常在風(fēng)疏雨驟之后，一個美好的夢想多在澎湃激情之中
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價值緊密相聯(lián)，煥發(fā)激情，傾情奉獻(xiàn)，充分利用企業(yè)創(chuàng)造的環(huán)境優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，拿出全部的智慧和工作熱情，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作做出更大
