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  • 董明珠:要有“吃虧的工業(yè)精神”

    通貨膨脹,如果員工基本生活沒有保障,怎會安心工作?”所以,董明珠認(rèn)為,“管理的精髓在于,讓每個員工都熱愛企業(yè)。這樣的管理才是主動
  • 煙草企業(yè)法律審查制度初探

    ,檢查、監(jiān)督、幫助執(zhí)行部門或人員做好法律風(fēng)險防范和控制,為決策或活動的順利實施提供法律支持和保障。   (三)加強(qiáng)法規(guī)機(jī)構(gòu)和人才隊伍建設(shè)   企業(yè)推行一項
  • 圍繞“五化”精益六西格瑪管理體系

    “勇士Champion”、“大黑帶MBB”、“黑帶BB”“綠帶GB”等經(jīng)過培訓(xùn)職責(zé)明確的人員作為組織保障;   5) 通過確定和實施6西格瑪項目,完成過程改進(jìn)項目。每一個
  • 生命巴馬 地造天成[圖]

    定的原料保障,還可以進(jìn)一步豐富巴馬的民俗文化,以再次作用于‘真龍’(巴馬天成)的原生態(tài)理念的集成和提升。”黃聰光告訴記者。   黃聰光目前的主要工作
  • 管理尤須以人為本

    ,把管理的科學(xué)性和藝術(shù)性結(jié)合起來,真正調(diào)動職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性,在品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷和基礎(chǔ)管理等方面上水平,促進(jìn)煙草企業(yè)
  • 對明示承諾的幾點思考

    的嚴(yán)肅性,規(guī)范卷煙生產(chǎn)經(jīng)營管理行為,打造“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的陽光煙草,發(fā)揮明示承諾制度的保障功能,自覺維護(hù)行業(yè)形象,以
  • “戴綠”可能引爭議

    專賣監(jiān)督管理部的相關(guān)工作人員擔(dān)任業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)教師。分別對內(nèi)務(wù)整理、軍姿站立、停止間轉(zhuǎn)法、齊步正步跑步、隊列隊形、軍體拳,結(jié)合專賣監(jiān)督服務(wù)保障管理體系、公文寫作、煙草專賣職業(yè)道德
  • 淺談煙葉分級部位混雜的問題及對策(表)

    ;保障制度,提高煙田(地)抵逸自然風(fēng)險的能力和綜合生產(chǎn)能力,完善煙區(qū)水利、機(jī)械化作業(yè)、育苗工廠、煙葉烘烤工廠及專業(yè)化煙葉分級等綜合配套
  • 云南楚雄建立合作社助煙農(nóng)奔富路

    挽起臂膀,致富之路更有奔頭。”沙雙喜說,合作社生產(chǎn)規(guī)模較大,可以與一些大公司簽訂收購協(xié)議,按照要求實行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量有保障
  • “講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”學(xué)習(xí)心得

    ,講奉獻(xiàn)是境界,講紀(jì)律是保障。那么,我們?nèi)绾尾拍茏龅健爸v責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”呢?通過學(xué)習(xí),我有幾點體會。   一、講責(zé)任就是要忠實
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