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發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才，堅(jiān)持“精深優(yōu)”科技創(chuàng)新與“短平快”小微創(chuàng)新并重，大力推行青年業(yè)務(wù)骨干領(lǐng)題研究制度，實(shí)施“育苗蹲苗護(hù)苗行動(dòng)”，建立健全
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警鐘長鳴?！?em class="term">青年員工王紫樺在演練后感慨。培訓(xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)組織閉卷測(cè)試，合格率100%，優(yōu)秀率92%。大家紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、案例生動(dòng)、實(shí)操性強(qiáng)
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;用雙手守護(hù)發(fā)展?！贝罄碇菥?#xff08;公司）青年職工聆聽演講后發(fā)出感慨。把先進(jìn)事跡搬上舞臺(tái)，讓榜樣的力量浸潤人心。云南省局（公司）持續(xù)豐富
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局（分公司）也按照縣防汛抗旱指揮部要求，積極組織黨員突擊隊(duì)、青年先鋒隊(duì)開展各項(xiàng)防汛救災(zāi)工作。“2號(hào)洪區(qū)，縣煙草局到位！”在暴雨如注
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，他依托車間蔡延宇勞模創(chuàng)新工作室，帶領(lǐng)青年骨干申報(bào)“雪茄平衡養(yǎng)護(hù)過程控制要素分析及優(yōu)化研究”項(xiàng)目，有望進(jìn)一步提升雪茄養(yǎng)護(hù)環(huán)境的均一性。匠心如尺，丈量毫厘之差
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。煙草所碩士研究生馬晴和李宛鴻為該論文共同第一作者，閆寧研究員和張忠鋒研究員為該論文的共同通訊作者。該研究得到了中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新工程和青年創(chuàng)新專項(xiàng)等項(xiàng)目的資助。
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；實(shí)施輪崗交流計(jì)劃，選派青年員工跨部門、跨領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，參與重點(diǎn)任務(wù)，助力復(fù)合型人才脫穎而出。礪劍提效“鑄鐵軍”。狠抓骨干擔(dān)當(dāng)，推行結(jié)對(duì)幫帶
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攻關(guān)小組，營造共同進(jìn)步的新局面。建立三種機(jī)制，規(guī)范考核流程。通過優(yōu)化制絲車間目標(biāo)績效考核實(shí)施細(xì)則，制定制絲車間青年員工技能提升方案、維修班技能提升方案
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;建立健全骨干主導(dǎo)、全員參與的群眾創(chuàng)新積分管理機(jī)制，組織車間黨員、技術(shù)能手、青年骨干成立課題攻關(guān)組，廣泛開展QC活動(dòng)、精益改善、設(shè)備研發(fā)、技術(shù)改造等課題研究，
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的入境和商業(yè)交換，并將包括明確的執(zhí)行機(jī)制，例如罰款、法律處罰和沒收設(shè)備。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，36% 的伊拉克男性、18.7% 的成年人和 11% 的青年吸煙
