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、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。在生產經營、工程投資、物資采購、宣傳促銷、資產處置以及干部選拔任用等重點領域嚴格遵守國家、行業的有關規定，做到嚴以用權

，任何時候都不搞特權、不以權謀私。在生產經營、工程投資、物資采購、宣傳促銷、資產處置以及干部選拔任用等重點領域嚴格遵守國家、行業的有關規定，做到嚴以用權，

黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況；貫徹落實“三重一大”制度、執行民主集中制和開展干部選拔任用的情況；執行中央八項規定精神以及相關配套制度的情況；貫徹落實

》和其他黨內法規，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律的情況；履行黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況；貫徹落實“三重一大”制度、執行民主集中制和開展干部選拔任用

，加強作風建設情況、執行組織紀律、民主集中制和干部選拔任用情況、執行黨的政治紀律和政治規矩情況、黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的發揮等情況展開。巡視的主要任務是以發現解決問題

，嚴格落實干部選拔任用工作責任，確保公司干部隊伍建設的可持續發展。四是以嚴和實的精神推進公司改革發展。在完成日常業務工作的基礎上，抓好市場化取向改革、政務

的制約和監督，堅決整治選人用人不正之風，大力推進干部能上能下，完善干部選拔任用責任追究機制，強化執紀監督，對違反政治紀律的行為

，推動巡視工作深入健康開展；要堅持樹立正確用人導向、堅持從嚴選拔任用干部、堅持從嚴管理監督干部、堅持從嚴干部考察考核，通過建立健全一系列激勵、獎懲、問責等配套機制

問責上從嚴。完善干部選拔任用、考核評價、教育培訓、管理監督等制度，讓干部置身制度的約束之中，讓制度成為“硬約束”。

黨風廉政建設責任制，把作風建設納入黨風廉政建設責任制考核范圍，把考核結果作為選拔任用干部的重要依據。

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