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辦實事、辦好事，解困難，切切實實與員工“同心”，促使員工感恩煙草、熱愛煙草、回饋煙草。　　三是豐富員工生活。一是向全體員工開放圖書室、乒乓球室、健身房及榮譽室

，北流局（營銷部）于今年7月份，組織成立了職工體育協會，下轄氣排球、藍球、足球等5個球類協會小組，深入推廣全員健身

送給他。　　　3.每天清晨對自己說：我討厭香煙，我憎恨香煙。　　　4.學一套健身操，想抽煙時蹦蹦跳跳出一身大汗。　　　5.泡一杯蜂蜜水或紅棗桂圓茶

;切實增強隊伍的執行力、凝聚力、創新力。　　二是開辦好職工食堂、“職工之家”和職工健身房，每兩周開展一次職工交流活動，積極為干部職工搭建各種深入溝通和交流的平臺，

園內的設施的損壞率大大增加，因為人員的驟增，所產生的垃圾也是成倍地增長。我們還時常看到，剛投入使用不久的健身器材，不幾日就面目全非，

”指標“硬”管理，完善了閱覽室、健身室、籃球場等硬件設施建設。　　在政風行風建設方面，該局認真開展了“對照職能、貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動

，使員工感受到“大家庭”的溫暖。　　三是創新形式，全力打造同心文化。購置了先進的體育健身設備，訂購了報紙、圖書、雜志等學習資料，升級了員工文化休閑區

（營銷部）為深入推廣全員健身活動，成立北流市煙草專賣局（營銷部）體育協會，廣泛動員員工投入到各種體育活動中

;學習業務知識，提高工作主動性，工作低迷也會隨之風吹云散了。　　二、優化環境　文化滋養　　首先，企業要不斷改善基層辦公條件，例如增設休息室、健身

。近年來，先后投資新建健身房、乒乓球室、圖書閱覽室、棋牌室等，不斷完善各種文化體育設施，同時開展了豐富多彩的職工文化活動，不斷滿足職工的精神文化需求

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