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、管理制度上的缺陷、工作機(jī)制上的漏洞、環(huán)節(jié)管控上的盲點,確保問題整改徹底、到位,并實現(xiàn)以自查整改有力促進(jìn)各項工作制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的目標(biāo)。
三題整改三是強(qiáng)化整改效果。組織
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;三是要拿出務(wù)實舉措,全面梳理管理控制節(jié)點與管控標(biāo)準(zhǔn),查漏補(bǔ)缺,推動綠色發(fā)展理念貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程,形成制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理體制機(jī)制。
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;狠抓定向培訓(xùn),通過組織有針對性的送出去培訓(xùn)、以重點項目及重大課題鍛煉人才、關(guān)鍵技術(shù)技能人才創(chuàng)新培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)等多種形式,推動青年職工技術(shù)培訓(xùn)工作走向規(guī)范化、制度化
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實際,健全完善應(yīng)急預(yù)案管理制度,不斷推進(jìn)應(yīng)急預(yù)案管理工作的制度化、規(guī)范化。三是狠抓落實,確保應(yīng)急預(yù)案工作取得實效。認(rèn)真做好應(yīng)急預(yù)案的制(修
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,進(jìn)一步增強(qiáng)卷煙物流安全生產(chǎn)上的決策力和組織力,對實現(xiàn)制度化、規(guī)范化推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作具有實踐指導(dǎo)意義。
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局(公司)黨總支將按照標(biāo)準(zhǔn)化制度化要求,打造“紅色引擎”黨建工作平臺,推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。
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宣傳的方式加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳,對零售戶進(jìn)行常態(tài)化、制度化的宣傳,并對違法違規(guī)零售戶開展違法成本賬的宣傳,切實引導(dǎo)零售客戶規(guī)范守法經(jīng)營。
二是四員聯(lián)動
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近日,遼寧省本溪市南芬區(qū)煙草專賣局創(chuàng)新“主題黨日+”模式,激發(fā)黨員新活力。
一是“主題黨日+理論學(xué)習(xí)”。按照推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
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了專銷零的良性互動,增強(qiáng)了零售戶守法經(jīng)營意識,使市場監(jiān)管形成合力。下一步,宜黃縣局(分公司)將自律小組交叉暗訪工作常態(tài)化、制度化
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管理,項目管理制度化。嚴(yán)格遵守“三重一大”制度,強(qiáng)化政治監(jiān)督,落實巡察整改,嚴(yán)把項目采購招標(biāo)關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保項目規(guī)范管理。
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