率，服務在員工，管理促提升’的目的，以看得見的實際成效，贏得大家的
信任和支持，凝聚起企業發展的正能量?！?/div>
的知情權、表達權和監督權，有效地調動了職工當家作主的積極性、主動性和創造性，企業內形成了思想上共鳴、心理上溝通、人際上信任、行動上一致的新秩序，從而使“辦事公開
防范意識，防止卷煙被調包、被騙、被盜等不安全事故的發生，通過送貨服務真正使客戶感受煙草人的溫暖和熱情。
三、要營造消費環境。電商經營在不斷的發展中取得了廣大消費者的信任
店面的整潔美觀，還會給新來店里購物的顧客，產生疑慮。店里的各種證件如果看起來醒目美觀了，可以幫助我們店主贏得顧客的信任。在此基礎上，我還在店門安裝
新型批零關系的路徑選擇
基于以上分析，筆者認為，所謂新形勢下煙草商業要著力構建的新型批零關系，就是指煙草牽頭并參與，讓卷煙零售戶從內心充分信任
，而是職工群眾都從內心里說好才是好。要取得最大多數職工群眾的信任、支持和滿意，行業各級各部門必須要撲下身子查不足，認認真真找原因，通過辦理一大批群眾
，由己則滯”。營銷工作要吸收這些理念的精華，以客戶為導向，站在客戶的角度，了解客戶的需求，搭建信任度，為客戶解決問題
應負起的責任，激發其為所扮演的角色獻身奮斗的精神，滿足其成就感。沃爾瑪建立在尊重基石上，善于運用各種手段，取得與員工的信任與支持，把
客戶的過程中，客戶服務人員喝自己帶的水，飯點返回機關食堂或煙站食堂就餐，用實際行動贏得客戶信任。一周的時間，客戶服務人員共幫助34戶店面整潔度較差
，卷煙的銷量也比以前有了起色，不少來店里“網購”的老年人會順帶著買香煙、酒和其他生活用品。看著小店的生意蒸蒸日上，我終于感悟到“助人為樂的同時自己也收獲愛、信任
