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學習,邀請專家學者對員工進行職業(yè)道德教育,尤其強調(diào)煙農(nóng)對于煙草行業(yè)的“衣食父母”地位?;鶎诱靖鶕?jù)上級的工作安排,在站內(nèi)繼續(xù)組織學習,并要求職工提交深刻
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來說,領導層必須要保持一個清醒的頭腦,先認識清楚,然后再教育大家、進行宣貫,以保持企業(yè)的活力和創(chuàng)新的動力。這是自上而下的。我們希望通過企業(yè)文化的建設
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;協(xié)助企業(yè)領導和有關(guān)部門建立、修訂和完善規(guī)章制度,加大對落實制度的檢查力度,同時加強教育,對違章者進行懲戒,以警示他人,使管理工作得到
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是保證每名同志的安全,要加強教育和檢查。在這種情況下,如果還有個別同志參與不規(guī)范經(jīng)營,無論什么身份或背景首先解除勞動合同,下步就是司法部門的事情
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動員,目前,在讀大中專學歷教育的員工接近70人。今年報名參加電子計算機職業(yè)資格證的人員達194人,加上已持證的42人,總持證率可達95%以上。報名
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,全力維護和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境和工作氛圍。
一是加強企業(yè)文化的宣傳教育。思想上的陣地,你不用有益的思想去占領它,它就會被庸俗的內(nèi)容所占領。所以,
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加以解決和處理,把煙葉分級中“混部位、混色組、混等級”的隱患消滅在分級、預檢過程中,避免或減少不必要的經(jīng)濟損失和最終收購驗收的扯皮。
加強煙農(nóng)、收購人員思想作風教育
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香煙的目的。甘肅省衛(wèi)生廳健康教育所副所長錢國宏告訴記者:“不要小看這外包裝上的些許變化,它能反映出近幾年來我國在禁煙問題上一步步做出的努力?!?
從上世紀七十年代開始
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業(yè),把父親的告誡當作耳旁風。而父親會火冒三丈,會很大聲的教育我,雖然我表面已經(jīng)屈服,但心里一點兒也不害怕,因為我知道,父親從來不
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生產(chǎn)標準化建設工作。各省級煙草公司及煙草企業(yè)要積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)標準化教育培訓工作,把標準化學習、宣傳落實到基層和全體員工,切實提高企業(yè)負責人和安全