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職工的意識形態(tài)，職工對自己的狀況了解不足，不關(guān)心、不關(guān)注、不參與單位組織的工作和活動，即使他們參加，也缺乏激情和動力，不主動建言
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發(fā)展生生不息的“種源基地”。激情打造“第一車間”“一號煙種”與“第一車間”結(jié)合，雷永和甘當(dāng)“紅娘”。20世紀(jì)80年代，云南烤煙進(jìn)入大發(fā)展時期，糧煙爭地矛盾也日趨
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的問題和不足，幫助尋找對策，取信于客戶。其實客戶逆反心理不是一下子產(chǎn)生的，而是通過一定的積累才對卷煙銷售失去信心，失去激情。此時此刻需要客戶經(jīng)理
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的購物激情。有些零售戶總認(rèn)為，商品陳列就是多此一舉，沒有不是一樣賣嗎？其實這種認(rèn)為是錯誤的，因為貨物堆積不利于挑選貨物，更不能激發(fā)顧客
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零售戶經(jīng)過宣傳依法轉(zhuǎn)化6戶。（四）全員考核持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，嚴(yán)把許可證后續(xù)監(jiān)管關(guān)。全員考核定期與不定期、全區(qū)域覆蓋與重點區(qū)域回頭看相結(jié)合，檢查項目
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著奮斗的激情、美好的憧憬和豐碩的喜悅。一個品牌穿越百年，一個符號刻骨銘心，是歷史文化的深厚積淀，是大國匠心的孜孜以求，是中式國烤的薪火傳承
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煙草專賣隊伍的穩(wěn)定健康發(fā)展，而且關(guān)系到國家利益和消費者利益的實現(xiàn)，我們應(yīng)該“充滿熱情、充滿激情、充滿智慧、力爭創(chuàng)新” ，以奉獻(xiàn)精神加強(qiáng)專賣隊伍建設(shè)
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、建機(jī)制、育人才，努力營造更加適宜的“氣候”，讓創(chuàng)新的激情在行業(yè)競相迸發(fā)。他們有一個共同而響亮的名字——“煙草行業(yè)‘十三五’科技創(chuàng)新工作先進(jìn)集體”。不一樣的他們
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獻(xiàn)策。他為人隨和，樂觀向上。在工作中，他與工友同事并肩作戰(zhàn)，熱情開朗，對工作充滿激情，干勁高漲。在生活中，他孝敬父母
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配方實驗還得重新摸索。當(dāng)時的黃炳福卯著一股子干勁，如火如荼地展開了配方實驗。憑借著滿腔使命感和激情，整整三天三夜，黃炳福拿出了較為滿意的配方，
