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;以利于警方破案。當(dāng)然，作為規(guī)模較大、營業(yè)人員較多的大型店鋪，應(yīng)該對員工加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，并制定有效的應(yīng)對和處置預(yù)案。
主持人：孫警官
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，重點(diǎn)在于執(zhí)行，因?yàn)榱闶郗h(huán)節(jié)是最容易漲價環(huán)節(jié)。煙草專賣機(jī)關(guān)對零售協(xié)議要認(rèn)真落實(shí)，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，要進(jìn)行說服教育，仍不改正者
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各類卷煙違法案件的力度，對破網(wǎng)絡(luò)的偵查力度將會大大提高。現(xiàn)在大部分的卷煙零售戶都是較守法經(jīng)營的，只是一部分零售客戶存在違法經(jīng)營的行為。對守法經(jīng)營戶只需稽查員適度教育監(jiān)管則可
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、新情況和新需要。這就要求卷煙經(jīng)營企業(yè)在開展基層組織建設(shè)過程中，絕不能將眼光和工作的重點(diǎn)放在傳統(tǒng)的思想教育與理論性建設(shè)等層面上，更不能一味地固守原有的、狹隘的工作思路。卷煙經(jīng)營
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先后建立了一系列的規(guī)章制度，用制度去教育人，去管人，去服人。
三、煙草企業(yè)要持之以恒強(qiáng)化文化建設(shè)，打造文化軟實(shí)力
煙草企業(yè)文化建設(shè)是
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和思想道德風(fēng)險的查找就會迎刃而解。
（三）防控措施要“細(xì)”。《指導(dǎo)意見》強(qiáng)調(diào)在查找風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)要從程序規(guī)定、制度機(jī)制和教育三方面制定防控措施。行業(yè)近年來
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;積分方式管理，積極推進(jìn)職業(yè)技能通道的任職資格體系與教育培訓(xùn)體系的有效對接，促使員工從“要我學(xué)習(xí)”向“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變。
（3）競爭上崗
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手冊》，理順了員工價值觀統(tǒng)領(lǐng)，形成了文化入心教育渠道，推動工廠文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)。
2.技術(shù)創(chuàng)新成果。自主開發(fā)，成功研制了包裝機(jī)
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切實(shí)踐行了堅(jiān)持“三個全心全意、努力做到三個始終”專題教育活動要求，視災(zāi)區(qū)廣大煙農(nóng)群眾的利益高于一切，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕犧牲的拼搏精神，不畏疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)
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，以“四要”作風(fēng)為要求，對員工要經(jīng)常進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，大力宣揚(yáng)優(yōu)秀員工典型，使員工有一種榮譽(yù)感，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識企業(yè)員工的每個崗位都是熟悉
