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管理機構(gòu)，并且按照相關(guān)規(guī)定進行了法律、法規(guī)的宣傳、教育和培訓工作，同時對于法律、法規(guī)的合規(guī)性評價也做了大量艱苦的、卓有成效的工作，但是還應(yīng)該看到，在
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科技創(chuàng)新知識教育和QC活動，進一步提高科技人員圍繞重點工作、薄弱環(huán)節(jié)查找創(chuàng)新點的思維能力和課題研發(fā)能力，促進科技創(chuàng)新隊伍素質(zhì)與能力的整體提升。
二要協(xié)調(diào)發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展
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的客戶經(jīng)理，還需要企業(yè)加大思想政治教育力度，讓客戶經(jīng)理在零售終端樹立企業(yè)良好形象。
修煉四：創(chuàng)新
創(chuàng)新就是要不斷地學習新知識、新方法，采取
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執(zhí)法服務(wù)不夠精準，市場檢查缺乏線索收集和案件深挖意識，執(zhí)法方式簡單，存在“重處罰、輕教育”現(xiàn)象和問題。
點評：服務(wù)是永恒的話題。煙草服務(wù)也不
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等室外公共區(qū)域。目前市控煙辦正在推進社區(qū)控煙，這個控煙的范圍就不是在室內(nèi)而是在室外。通過控煙進社區(qū)宣傳教育使得市民不抽煙的人越來越多，不抽二手煙的人越來越多，
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小青年。最終是教育處理，要他們陪了300元醫(yī)藥費，而我前后卻痛了3-4個月，醫(yī)藥費花去3000多。
點評：其實這個案例中零售戶孫濤本事也有
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;奉新縣局以開展“踐行規(guī)范文化、打造陽光煙草”主題活動為依托，在全體干部職工中大力培育以“按規(guī)矩辦事、按規(guī)律辦事、按規(guī)程辦事”為核心的“規(guī)范文化”理念。通過教育培訓、學習研討
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；組織支教活動，為扶貧點孩子教育做力所能及的智力幫扶。
去年12月18日，貴州中煙志愿隊帶著價值16600多元的學習、生活用品等，赴晴隆縣沙子鎮(zhèn)文豐村
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單獨查處無證經(jīng)營戶（須聯(lián)合工商），市場管理人員在日常管理中，基本上是以教育為主。造成了專賣管理人員勸誡無證戶停止經(jīng)營卷煙，但過后無證
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“主流”，而非極個別的個體，在負面的個案發(fā)生時，縱然行業(yè)及其下屬單位有內(nèi)部管理及員工素養(yǎng)教育不到位、不全面的責任，但在行業(yè)主流積極向上、示好
