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,將各班組形成的“和諧家文化”“147工作法”“對標五步法”“三色管理”“四微機制”等亮點成果扎實應用于班組實踐中,助力班組動力能力活力得到質(zhì)的提升,提升班組管理效能
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,應急響應要按照“五步法”組織實施。一是控制事態(tài),根據(jù)事件影響,采取有針對性的措施防止事態(tài)蔓延。二是消除隱患,根據(jù)事件原因和危害,采取
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問題。提出了工作要求,一是營銷網(wǎng)建工作重點要抓好零售客戶進、銷、存工作的全面推進,引導客戶主動參與管理意識。二是提升客戶經(jīng)理客戶拜訪標準運用水平,突出體現(xiàn)五步法
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實時更新著全國200多個市場單元的創(chuàng)新實踐:廣東團隊設計的“AI孿生數(shù)字人”工具、青海團隊總結(jié)的“直播帶貨五步法”……這些來自一線的“實戰(zhàn)錦囊”,通過精神風貌(
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:做好現(xiàn)場回收,車組人員拿到塑膜后按照“五步法”進行現(xiàn)場處理,去除無關(guān)的膠紙標簽,保持塑膜表面干凈整潔無污漬,同時盡量壓縮塑膜體積
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加持、照明分時控制、綠化澆灌二次利用等技術(shù),大幅提高能源利用效率;通過智慧分揀“一鍵排產(chǎn)”、高效配送“五步法”、紙箱循環(huán)“點線面體”定位法,推進物流生產(chǎn)節(jié)能降耗
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。(2)嚴格分類編煙裝爐。(3)準確實施三段式烘烤模式五步法烘烤工藝。針對各類煙葉烘烤特性,掌握好五個關(guān)鍵點溫濕度與煙葉變化對應關(guān)系
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、檢查和評價的“五步法”動態(tài)管理,不斷提高創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。三是制訂方案,重點提升。進一步落實創(chuàng)建工作目標、重點、實施措施、主要責任人及推進計劃,針對
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步法”,江西中煙初步建立了符合國有企業(yè)管理模式的廉政風險防控體系,實現(xiàn)了對權(quán)力的有效管理,促進了黨風廉政建設,規(guī)范了企業(yè)管理,發(fā)揮
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,形成了初步的公司目標管理體系。并與企業(yè)綜合管理系統(tǒng)融合,按照目標管理的制定、分解、審批、檢查、評價“五步法”實現(xiàn)目標管理信息化。
加強綜合管理體系信息化二期建設。圍繞“三個突出