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“加工”，可以有效避免理想化的求全思維，能克服故事主人翁性格等方面的不足。由于故事發(fā)生于廣大員工身邊，故事的主人翁也為廣大員工所熟知，員工對故事主人翁
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開展好群眾性的技改活動，靠的是什么？關(guān)鍵是要有這么一種主人翁的精神。工人階級是國家的主人翁，是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。這種主人翁地位及其先進(jìn)性，
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，形成積極向上的良好環(huán)境氛圍。
一是提升主人翁意識。從員工是企業(yè)的主人到如何調(diào)動工作積極性，縣局借助企業(yè)文化宣講、員工教育培訓(xùn)等時機，結(jié)合黨建主題活動，
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一是增強管理人員對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)越充分，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。進(jìn)行專題培訓(xùn)
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煙草在線納雍消息 為發(fā)揚民主，充分發(fā)揮納雍煙草職工的主人翁精神，促進(jìn)公司管理的民主化和科學(xué)化，貴州納雍縣煙草分公司積極組織員工參與公司的工作管理
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近日，通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益匪淺，一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，
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；強化審計意識，用審計思維把握好項目過程運行；發(fā)揚主人翁精神，把項目建設(shè)做到盡善盡美。
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;結(jié)合典型案例，深入淺出地講解安全基礎(chǔ)知識，樹立全員“企業(yè)安全我有責(zé)，我的安全我負(fù)責(zé)”的主人翁意識。二是加強隱患排查。開展全員查找身邊安全隱患工作
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職工獲得公司年度質(zhì)量評優(yōu)表彰，工廠對9位獲獎標(biāo)兵進(jìn)行表彰獎勵。此次質(zhì)量評優(yōu)活動充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神，激發(fā)了創(chuàng)造潛能，有助于形成“比學(xué)趕超、勇于擔(dān)當(dāng)
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，詳細(xì)了解籌備工作。在隨后舉行的座談會上，調(diào)研組指出，涪陵卷煙廠緊緊圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位，在增強干部職工的幸福感獲得感安全感下功夫、做文章、見
