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日，云南保山市煙草公司以“如何提高對客戶服務的有效性”為主題的2011年第二次卷煙客戶經理工作論壇在隆陽區分公司如期舉行。市公司辦公室、企管部、人事部、專賣部、工會、煙草學會等部門領導

督導報告，省局（公司）職業技能鑒定站嚴邊云站長宣布競賽結果，市局（公司）人事部尹部長宣讀表彰決定。此次競賽一等獎

，以及“大成”之源、“大成”之實、“大成”之光等云南煙草“大成”文化體系內容。學習會場　　期間，市局（公司）組織人事部、財務管理部、綜合

了青春的“實干之色”。服務路上的“志愿紅”繪出了青春的“奉獻之色”走起路來虎虎生風，干起活來風風火火，他是黨建人事部小伙宋梓豪。作為90后的他雖然年紀不大，卻有

，公司全員要嚴格執行疫情信息“日報告、零報告”制度，每日利用手機移動端報表報送個人身體健康、外出活動、居家工作等情況，由黨建人事部每天22：00前完成

”，主考官被女兒的一份執著所打動，應允了她的請求。　　結果，女兒順利的通過了筆試，由人事部部長親自復試。　　人事部長對女兒的第一印象頗為好感。因

和競爭實力。企管部牽頭做好“樹立一流目標、強化一流管理”規劃實施工作，技術中心牽頭做好“追求一流創新”工作，人事部牽頭做好“打造一流隊伍”的教育培訓工作；形成

，主動到各防疫卡口執勤，幫助檢測體溫和查驗健康碼。疫情期間由于餐廳取消堂食，黨建人事部青年骨干宋梓豪便主動承擔起百余名職工每日就餐任務，報餐、領餐、發餐每

的民主評議。為了落實整改落實方案中提出的“精簡高效、合并考核”的措施，該局由人事部、監察部和黨群部組成了聯合考核組，對四項考核進行一次“打包處理”。　　聯合考核組成立后

;身穿工作衣，跟著人事部的工作人員步入機器轟鳴的生產車間，看到車間工人師傅們在機臺上汗流浹背工作場景，我想我的夢想可能不會在我工作的地方實現了。那會兒

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