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才培養(yǎng)模式，進(jìn)一步提高人才供需匹配度；建立專家人才庫，成立數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作室，為專業(yè)人才成長搭建平臺；堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉
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;提高“供需”匹配度。通過服務(wù)對象“點(diǎn)單”，提升服務(wù)響應(yīng)效率、辦理效能和完成效益，從而形成服務(wù)提升到業(yè)務(wù)績效突出，再到管理技巧“自下而上”的“黨建+
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“黨建+信用體系建設(shè)”“志愿服務(wù)+”“我與客戶共成長”等系列活動，減少規(guī)定動作外的服務(wù)對象需求分析時(shí)長，增強(qiáng)服務(wù)與需求之間的有效對接，提高“供需
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，增強(qiáng)服務(wù)與需求之間的有效對接，提高“供需”匹配度。通過服務(wù)對象“點(diǎn)單”，提升服務(wù)響應(yīng)效率、辦理效能和完成效益，從而形成服務(wù)提升到業(yè)務(wù)績效突出
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的同時(shí)，線上傳播更廣泛，更敏銳及時(shí)地感知消費(fèi)需求，實(shí)現(xiàn)人、貨、場更為精準(zhǔn)的供需匹配，線上線下都帶給消費(fèi)者良好的體驗(yàn)式消費(fèi)、個(gè)性化服務(wù)。
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，不斷提高市場供需匹配度。通過強(qiáng)化精確貨源采購和精準(zhǔn)貨源投放，切實(shí)關(guān)緊管住真煙異常流動的貨源關(guān)，進(jìn)一步強(qiáng)化對“小、零、散”真煙異常流動不規(guī)范問題的制約和管控。建立
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，打造智能流通網(wǎng)絡(luò)，讓線下經(jīng)營更智能的同時(shí)，線上傳播更廣泛，更敏銳及時(shí)地感知消費(fèi)需求，實(shí)現(xiàn)人、貨、場更為精準(zhǔn)的供需匹配，
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“雙側(cè)”發(fā)力新要求，提高供需匹配精度，加大消費(fèi)引導(dǎo)力度，拓展品牌營銷深度，進(jìn)一步完善農(nóng)村市場卷煙供給體系。五要增強(qiáng)營銷隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。推動隊(duì)伍下沉
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+”的東風(fēng)還是吹遍海島，支付寶結(jié)算客戶開戶比例、活躍度穩(wěn)步提升。
問題診斷
供需匹配度低，經(jīng)營能力亟待提升
今年以來，嵊泗海島市場卷煙存
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’而變，順‘市’而為，細(xì)分需求端，發(fā)力供給端，持續(xù)優(yōu)化供需匹配，想方設(shè)法地打通品牌與消費(fèi)者的‘最后一公里’。”嘉興市
