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高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)培育人才，積蓄動(dòng)能。國(guó)之稱(chēng)富者，在乎豐民。上杭煙草依托與謝華安院士工作小站密切合作，從“煙稻對(duì)唱”到“煙+稻+N”多元化產(chǎn)業(yè)
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生動(dòng)力”。量體裁衣，創(chuàng)新培訓(xùn)體系成事之要，關(guān)鍵在人。“人才”是山東中煙宣傳報(bào)道傳播、創(chuàng)作、人才、考核等4個(gè)體系建設(shè)中的重要組成部分，而培訓(xùn)又是培育人才的高效
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”，出臺(tái)了煙葉產(chǎn)業(yè)人才六大舉措，推進(jìn)實(shí)施“六大人才激勵(lì)政策”。同時(shí)，組織煙農(nóng)培訓(xùn)及實(shí)操、“烘烤工匠”評(píng)選，以“全產(chǎn)業(yè)覆蓋、全鏈條服務(wù)”的方式培育人才。煙農(nóng)
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。培育人才，為創(chuàng)新“續(xù)航”創(chuàng)新發(fā)展離不開(kāi)人才支撐。瀘州市局（公司）著力培育創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，持續(xù)激發(fā)全員創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力。著眼氛圍營(yíng)造，深化
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，設(shè)備零件整齊擺放，工作區(qū)域干凈整潔，這里就是徐敏技能大師工作室。2016年，寧波卷煙廠聚焦行業(yè)發(fā)展需求，以“攻堅(jiān)克難、培育人才、技術(shù)共享
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;他們不圖名，不圖利，不圖回報(bào)，默默無(wú)聞地教書(shū)育人，兢兢業(yè)業(yè)地培育人才。而那些考上大學(xué)，走向成功，揚(yáng)名立萬(wàn)的學(xué)生
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，煙草行業(yè)面對(duì)嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)，培育人才是關(guān)鍵。基層班組給員工搭建了文化知識(shí)、管理技術(shù)、業(yè)務(wù)技能等充分發(fā)揮個(gè)性和展示自身的舞臺(tái)，是培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展
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中國(guó)煙草開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)做好積累經(jīng)驗(yàn)、培育人才的準(zhǔn)備。
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落地，人才聚集。“科技小院首先是一個(gè)聚集人才、培育人才的平臺(tái)，煙草技術(shù)人員和科研院校的學(xué)生老師在這里相互學(xué)習(xí)、共同提高，把前沿的科研思路與煙區(qū)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合
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決勝未來(lái)”的理念，大力開(kāi)展以創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)為主的“三創(chuàng)”活動(dòng)。通過(guò)推進(jìn)制度機(jī)制創(chuàng)新、引進(jìn)和培育人才等措施，全面激發(fā)員工的創(chuàng)新活力。針對(duì)廠內(nèi)青年員工，涪陵卷煙廠
