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力，統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)健康穩(wěn)定地開展。
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。深入貫徹專賣子文化，崇尚“敬法愛民、團(tuán)結(jié)競爭”的精神，營造和諧的工作氛圍。以
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省局處長孫長青親臨授課，為學(xué)員們講授了企業(yè)文化內(nèi)涵屬性、煙草商業(yè)企業(yè)文化體系、漳州煙草子文化特征把握、企業(yè)文化傳播踐行，以及企業(yè)文化文化新聞攝影知識，
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煙葉總量，完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)；二是要與“清溪”子文化相結(jié)合，以大成文化為統(tǒng)領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)母子文化的有機(jī)對接；三是要與企業(yè)管理相結(jié)合
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典范工廠”的發(fā)展目標(biāo)，提煉出了質(zhì)量觀、成本觀、人才觀、職業(yè)觀和協(xié)作生態(tài)觀等八大觀念，形成了具有玉煙特色的子文化系統(tǒng)；6月，紅塔遼寧公司提出了以
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;公司的規(guī)章制度、大成永子文化、傳統(tǒng)道德禮儀、烤煙生產(chǎn)知識、《煙草專賣法》、卷煙銷售和安全生產(chǎn)知識，并為我們發(fā)放了《雋永神韻》、《保山煙草員工行為規(guī)范》、《保山煙草永子文化手冊》、《用
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管理理念，構(gòu)建了以“著眼全局、守土有責(zé)”為核心理念的“永子文化”，使保山煙草公司從先進(jìn)走向卓越。“永子文化”成了全國煙草企業(yè)文化建設(shè)中的一朵奇葩。在他的帶領(lǐng)下，
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職工中積極向上的思想行為、言語的精髓，構(gòu)成了大理子文化系統(tǒng)中的執(zhí)行力、責(zé)任、績效、質(zhì)量、安全、廉政文化。現(xiàn)在通過不斷地拓展文化內(nèi)涵，豐富內(nèi)容，逐漸形成了紅塔文化
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火花。座談會后，廣水卷煙廠代表團(tuán)還參觀了紅安卷煙廠廠區(qū)黨建文化長廊、支部子文化創(chuàng)建、車間黨建宣傳欄、黨員活動(dòng)室等現(xiàn)場。
廣水卷煙廠認(rèn)為，紅安卷煙廠生態(tài)黨建體系主導(dǎo)下
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;始終保持貴州中煙企業(yè)文化的統(tǒng)一性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；要組織指定人員全力配合完成企業(yè)文化精品課件開發(fā)工作；子文化要緊緊依托公司母文化開展建設(shè)，有
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”三級母文化的子文化理念手冊、配套教材、課件、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、政工信息化平臺等較完善的企業(yè)文化落地系統(tǒng)。今后，玉溪卷煙廠將持續(xù)開展好企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師和通訊員隊(duì)伍培養(yǎng)，以
