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依法行政、廉潔從業(yè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
會(huì)議要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理是上級(jí)組織一項(xiàng)鐵的紀(jì)律，是干部管理一種嚴(yán)的要求，要堅(jiān)決
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，為隊(duì)伍建設(shè)工作指明方向。
二是開(kāi)拓渠道。后備干部選拔及下一步后備干部管理與培養(yǎng)， 為德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才開(kāi)拓了快速成長(zhǎng)的渠道。
三是優(yōu)化隊(duì)伍。后備干部
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的動(dòng)作和時(shí)間節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成，不能搞敷衍，不能搞過(guò)場(chǎng)。
四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決做到思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)。
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點(diǎn)意見(jiàn)。一要扎實(shí)開(kāi)展好“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。二要筑牢全面加強(qiáng)黨的建設(shè)工作基礎(chǔ)。三要從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。四要著力激發(fā)員工隊(duì)伍活力。
會(huì)議還傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)煙草行業(yè)2015年人事工作
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風(fēng)險(xiǎn)具體劃分為四個(gè)等級(jí)，監(jiān)察部門(mén)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定監(jiān)管強(qiáng)度。
三是擬定防范措施，重點(diǎn)抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理、職務(wù)消費(fèi)等方面的制度建設(shè)，明確職責(zé)
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優(yōu)化配置。
按照《固原市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）關(guān)于加強(qiáng)基層股級(jí)干部管理的通知》（固煙人〔2012〕42號(hào)）規(guī)定，此次競(jìng)聘崗位的聘用
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人員的熱情接待。
本次學(xué)習(xí)重點(diǎn)圍繞企業(yè)文化、宣傳教育、廉政監(jiān)督、班組建設(shè)、團(tuán)青建設(shè)和老干部管理等方面進(jìn)行對(duì)口條線(xiàn)交流，天津卷煙廠相關(guān)部門(mén)人員與北京卷煙廠人員進(jìn)行了較為深入的溝通座談
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行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。
為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部管理力度，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，近年來(lái)，竹溪縣煙草局制定出臺(tái)了《管理干部業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制
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加強(qiáng)干部管理的相關(guān)規(guī)定、加強(qiáng)對(duì)干部思想、政治和學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查，做好半年和年度的廉政考核工作及年度民主測(cè)評(píng)工作。
四是開(kāi)展廉政教育和警示教育，做好年度述職述廉工作
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，高郵市局根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《揚(yáng)州市煙草專(zhuān)賣(mài)局黨組干部管理規(guī)定》，明確了競(jìng)聘的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)原則、競(jìng)崗職位、競(jìng)崗條件、競(jìng)崗程序等5個(gè)方面內(nèi)容
