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;希望在企業(yè)文化的培育和感化下，人人都能成為有責任心、有擔當?shù)暮脝T工。對下一步企業(yè)文化工作的開展，王軍提出三點要求：一是各級管理人員要帶頭踐行公司核心價值理念
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地點進行準確定位，從而提高專賣人員處理投訴舉報效率，提高消費者（客戶）對“投訴服務(wù)”滿意度。
二是企業(yè)文化培育與“品牌活動式”功能相結(jié)合。作為
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的，為了銷售、生計，采用著讓人匪夷所思的方法，讓人們目不瑕接。而做為國企，在一個相對穩(wěn)定的環(huán)境中，把對企業(yè)文化的培育做為一個宣傳手段
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，分析與嘗試超越標桿水平的方法，并將其制度化、規(guī)范化，建立起嚴格的“大政工”對標考核體系。二是對企業(yè)文化的培育、宣貫，使標桿管理、檢查分析、考核
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;強化執(zhí)行率檢查與執(zhí)行文化培育，努力把體系文件轉(zhuǎn)化為員工的自覺意識和行為規(guī)范，促進企業(yè)基礎(chǔ)管理工作穩(wěn)步提升。
在體系運行中，做好文件編寫工作，
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是一句空話或者說空中閣樓。因此，服務(wù)文化的設(shè)計、規(guī)劃、建設(shè)、評估的過程，一定要堅持將行為作為檢驗文化成效的第一標準。文化的培育、宣貫、推廣、塑造，也始終不能離開對
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庫存等數(shù)據(jù)進行采集并加以分析，并為卷煙零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三加大卷煙品牌宣傳推廣的培育力度，通過品牌文化的培育推廣，為廣大卷煙零售戶和消費者提供適銷對路的卷煙
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，嘉禾縣局（分公司）把廉潔文化培育作為黨風廉政建設(shè)的一項重要抓手，積極探索廉潔教育的形式和載體，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位推出了一系列有創(chuàng)意、接地
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;激勵干部職工奮力擔當作為。實施黨建特色文化培育工程。聚焦文化軟實力建設(shè)，創(chuàng)建“雁行”書院，成立“頭雁·金葉之光”志愿服務(wù)隊、“金葉展翅”文藝宣傳服務(wù)隊，衍生
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、全周期、全流程實現(xiàn)國產(chǎn)化。從原料品種培植、配方、煙葉發(fā)酵，到卷制工藝、雪茄醇化，從品牌打造到雪茄銷售，從標準制定到雪茄文化的培育等，每個環(huán)節(jié)
