為您找到相關(guān)結(jié)果 585 篇
-
煙草在線據(jù)北京市煙草專賣局網(wǎng)站報(bào)道 懷柔煙草進(jìn)駐懷柔區(qū)政府行政綜合服務(wù)中心以來，始終將服務(wù)申請(qǐng)人做為基本準(zhǔn)則，將“服務(wù)別人就是服務(wù)自己”核心理念融入日常工作中
-
同志，珍惜行業(yè)、珍惜崗位、珍惜待遇，追求信念、追求實(shí)干、追求業(yè)績(jī)，提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣）為核心理念的感恩文化建設(shè)。從而增強(qiáng)
-
安全文化核心理念，完成了《大理煙草安全文化現(xiàn)狀評(píng)估報(bào)告》《大理煙草安全文化手冊(cè)》《大理煙草崗位安全行為規(guī)范準(zhǔn)則》《大理煙草安全視覺識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)》《大理煙草安全文化建設(shè)規(guī)劃》《大理煙草
-
商業(yè)“星火”文化、弘揚(yáng)“八一”精神，詳細(xì)講解了南昌煙草“星火?勇爭(zhēng)先”黨建文化品牌的確立和發(fā)展歷程，深刻闡釋以“自信、發(fā)奮、齊心、爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的核心理念
-
建設(shè)激發(fā)新動(dòng)能，為工廠技術(shù)發(fā)展注入新活力?；顒?dòng)中，雙方技術(shù)骨干聚焦“智能制造”核心理念，圍繞“無人值守站房”“成品自動(dòng)化出庫”等主題，開展“智造
-
氛圍，確保員工對(duì)企業(yè)文化核心理念體系的知曉率達(dá)到100%。
三是強(qiáng)化宣貫效果。堅(jiān)持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，與干部員工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，在營(yíng)銷服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管中樹立
-
架構(gòu)，特別是在工作團(tuán)隊(duì)、考核機(jī)制上創(chuàng)新完善，要以問題為導(dǎo)向，形成課題攻關(guān)的工作模式。三是要進(jìn)一步樹立工作室的核心理念，牽頭部門要對(duì)工作室的理念
-
顧客和相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值”核心理念，程序嚴(yán)謹(jǐn)，特色鮮明，系統(tǒng)性、邏輯性強(qiáng)。
企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展離不開每一個(gè)班組的扎實(shí)建設(shè)。長(zhǎng)期以來，紅塔集團(tuán)各基層
-
理念一直是各行各業(yè)學(xué)習(xí)、模仿，特別是杜邦安全管理提出的十大原則，已經(jīng)被現(xiàn)代安全管理界奉為安全管理的核心理念。
通過此次培訓(xùn)，將杜邦安全管理理念、杜邦安全
-
群大講堂”的舉辦，就是借助這個(gè)平臺(tái)，進(jìn)一步深入詮釋“五個(gè)文化”核心理念，進(jìn)一步推進(jìn)“五個(gè)文化”深入人心、融入管理、植入行為，落地生根
