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和童工；三是上崗前對(duì)季節(jié)工進(jìn)行培訓(xùn)、教育和考試，不合格者不予錄用；四是嚴(yán)格考勤管理，在季節(jié)工考勤表上要求季節(jié)工本人、考勤員、單位負(fù)責(zé)人三方簽字
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未滿16歲者，須斟酌情形特予保留，列入成年工人階級(jí)或予以解雇。
啟東煙草公司雇用的捧煙童工
規(guī)則雖是這么訂的，但英美煙公司在中國(guó)各廠都曾
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17歲的童工，紀(jì)錄美國(guó)煙草農(nóng)場(chǎng)童工所面臨的危險(xiǎn)。此后近兩年來(lái)，人權(quán)觀察與八家在美采購(gòu)煙草的大公司高管進(jìn)行會(huì)晤和聯(lián)系，敦促各公司改善其童工政策。
2014年
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;上個(gè)世紀(jì)初的哈德門香煙海報(bào)二“童工”，這個(gè)詞語(yǔ)聽起來(lái)，已經(jīng)非常遙遠(yuǎn)了。是的，童工問題于我們，是上個(gè)世紀(jì)前半葉的事。那個(gè)年代，童工
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中童工問題的宣傳活動(dòng)，以及提供與童工有關(guān)的有害和不道德行為信息的海報(bào)和教育材料。”TIMB已經(jīng)建立了一個(gè)運(yùn)輸商合規(guī)框架，該框架將致力于開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)，監(jiān)測(cè)煙草從
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儲(chǔ)存和處理設(shè)施內(nèi)及其周圍禁止18歲以下的兒童進(jìn)入。“銷售大廳應(yīng)突出展示宣傳活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)煙草生產(chǎn)中的童工問題，海報(bào)和教育資料，提供與童工相關(guān)的有害和不道德行為的信息
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;特別是在津巴布韋。過度使用化肥和土壤酸化加劇導(dǎo)致的土地退化也是緊迫問題。一些地方的煙草種植業(yè)面臨很多社會(huì)問題，比如使用童工現(xiàn)象。國(guó)際煙草種植者協(xié)會(huì)一直致力于消除使用童工行為。此外，
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。我們感謝ITGA促成產(chǎn)業(yè)各方齊聚一堂。”Kawale 部長(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào)，應(yīng)加強(qiáng)在可持續(xù)發(fā)展、童工治理及生產(chǎn)成本控制等方面的知識(shí)共享與合作。國(guó)際煙草種植者協(xié)會(huì)（
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主辦方代表，近年來(lái)華安煙草與縣文明辦、團(tuán)縣委等部門緊密協(xié)作，致力于關(guān)愛山區(qū)貧困兒童工作，相繼開展了“童心暢想中國(guó)夢(mèng)”、“青春促和諧，真愛暖寒冬
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違反州或聯(lián)邦法律的任何非法雇傭童工。
同時(shí)，對(duì)于加工和生產(chǎn)的深度審查也在進(jìn)行中，通過考慮到環(huán)境對(duì)社區(qū)的影響以及通過制定注意和培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃來(lái)糾正潛在的問題，
