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，以更大力度推進(jìn)文化建設(shè)。要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，依靠職工群眾的力量預(yù)防和化解矛盾問(wèn)題，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境，不斷提高職工群眾的幸福感和滿意度
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;尋找化解矛盾的切入點(diǎn)，及時(shí)冷卻對(duì)方的沖動(dòng)。
三、恰到好處的逢迎。“逢迎”原屬貶義詞，愿意是指違心趨奉迎合，現(xiàn)指討好、拍馬屁。但在營(yíng)銷學(xué)上“逢迎”且成為
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，及早化解矛盾糾紛，維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的發(fā)展局面。
州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各縣（市）局（
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，化解矛盾，杜絕煙葉外流。馬龍縣煙草專賣局充分發(fā)揮職能部門作用，積極爭(zhēng)取地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化與公、檢、法、司、工商、交通等部門的溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)
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;的巡查密度，配合村、社做好因煙葉收購(gòu)發(fā)生的矛盾糾紛，及時(shí)化解矛盾。
七是加強(qiáng)食品安全管理，預(yù)防食物中毒事件發(fā)生。加強(qiáng)食堂的管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品
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;堅(jiān)決糾正員工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力化解矛盾、疏導(dǎo)情緒，按規(guī)定時(shí)間做到事事有回音、件件有落實(shí)。建立責(zé)任追究制和問(wèn)責(zé)辦法，做到有章可循、違者必究，
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感情；厲行節(jié)約、務(wù)實(shí)低調(diào)，處理好提高煙農(nóng)收入和優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的辯證關(guān)系，減少烘烤損失，化解矛盾。
會(huì)議期間，傳達(dá)學(xué)習(xí)了2011年度
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，化解矛盾、排解矛盾。同時(shí)，公司中外雙方高層都高度重視企業(yè)內(nèi)部凝聚力工程建設(shè)，組織開展豐富多彩的主題溝通、凝聚力活動(dòng)，管理者主動(dòng)策劃、主動(dòng)參與
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得到適度的緩和，再把自己換位到客戶的角度去看待問(wèn)題的分歧點(diǎn)，肯定客戶部分觀點(diǎn)性建議，然后把客戶引導(dǎo)到出現(xiàn)矛盾方的角度進(jìn)行分析矛盾的根源，化解矛盾
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，發(fā)揮思想政治工作凝聚力量、統(tǒng)一思想、化解矛盾、理順情緒、激勵(lì)團(tuán)結(jié)奮斗的作用，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)卷煙上水平提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。要按照《關(guān)于
