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“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五要素，針對部門重點(diǎn)、難點(diǎn)質(zhì)量問題，細(xì)化目標(biāo)、完善制度、跟蹤問效、抓好落實(shí)，組織開展“課題攻關(guān)”“小改小革”“合理化建議”等活動(dòng)
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;發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用和工匠精神的輻射效應(yīng)?！ ?
二是扎牢青工隊(duì)伍建設(shè)，讓基層團(tuán)建成為人才成長的“孵化場”。搭建車間青工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺、線下交流平臺和人才孵化平臺。通過完善
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，推動(dòng)完善制度和深化改革。四是建立審計(jì)整改協(xié)作機(jī)制。要完善責(zé)任鏈條、逐項(xiàng)落實(shí)具體責(zé)任部門和人員，建立由審計(jì)部門牽頭，各相關(guān)部門協(xié)作的聯(lián)合整改機(jī)制。五是健全審計(jì)
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責(zé)任”、強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)、完善制度流程等方面綜合施策，著力抓好集中整治工作。
為切實(shí)取得集中整治成效，通知強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求。一是要深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委辦公廳、中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐
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獨(dú)立客觀開展內(nèi)部審計(jì)工作；二是實(shí)施內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督全覆蓋，進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控能力；三是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)成果運(yùn)用，健全完善制度，注重從
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年度全市采購項(xiàng)目檔案進(jìn)行自查，從查清問題、剖析原因、分清責(zé)任、落實(shí)整改、追責(zé)問責(zé)、完善制度等步驟形成工作閉環(huán)，強(qiáng)化考評問責(zé)，切實(shí)提升整改成效。
二是聚焦
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，理清政治引領(lǐng)和法治建設(shè)的關(guān)系，理清本領(lǐng)提升和助推核心工作的關(guān)系，提升法律風(fēng)險(xiǎn)防控本領(lǐng)，強(qiáng)化普法陣地建設(shè)，完善制度體系建設(shè)
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要做好以下五個(gè)方面。一是扎實(shí)推進(jìn)規(guī)范管理突出問題整改落實(shí)。從查清問題、剖析原因、分清責(zé)任、落實(shí)整改、追責(zé)問責(zé)、完善制度等六個(gè)方面開展“回頭看”，確保老問題銷號“清零”，杜絕
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倚、嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)不留情。要敢于嚴(yán)管善管，在招標(biāo)采購工作強(qiáng)監(jiān)管上下功夫，做到完善制度提供指引、依托系統(tǒng)固化約束、借力巡查強(qiáng)化監(jiān)管、量化考核科學(xué)評價(jià)。要破解難點(diǎn)難題
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、突顯監(jiān)管實(shí)效”的目標(biāo)，深入思考改進(jìn)工作措施，進(jìn)一步健全和完善制度辦法，發(fā)揮內(nèi)管、專賣、營銷等部門互通互助互控效能，形成監(jiān)管合力，扎實(shí)
