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  • 煙草行業2018年第35周綜述

    、程序化管控，有力促進了對標管理水平的提升。 　　近日，湖北省煙草專賣局（公司）要求全省系統堅持問題導向，大力推進卷煙營銷改革創新

  • 激活轉型發展內生動力

    。　　上海煙機公司很早就開始實施全面質量管理。2010年，以榮獲“上海市質量管理獎”為標志，上海煙機公司完成卓越績效模式的導入，將質量管理系統化、標準化、程序化

  • 缺強少大的短支煙　細分有余　創新不足

    市場反應的工具化、程序化，短支煙該怎么樣定位，該怎么樣發展不重要，先做出來再說，“解決有無”顯然支撐不起行穩致遠。 　　二是題材上的創新不足

  • 喜迎國慶　共話零售

    ;那么靈活創新不可少，因為靈活創新可為經營添活力。一個零售戶尤其是有著十多年以上經營歷史的零售戶，更要有創新思想，經營切不可“模式化、程序化、簡單化”。實際中

  • 河南煙草系統以科技創新推動高質量發展

    ;方便進行技術研討。聯席會議制度的建立，也使河南煙草系統共同推進產品研發和技術研究變得程序化、規范化。在這里，鄭州煙草研究院專家為項目負責人，牽頭黃金葉產品項目

  • 善于應變，巧妙營銷

    呈現程序化、模式化和冷漠化，缺乏有效的、個性化的互動，這與卷煙營銷服務模式單一有很大的關系。這種單一模式使得客戶經理在開展卷煙營銷服務時，不需要運用營銷服務技巧

  • 基層卷煙營銷培訓應當多“動手”

    一些能夠對工作有幫助和起作用的東西。“重理論輕實踐”的做法必然會對整個基層卷煙營銷培訓產生負面影響。過于理論化、程序化的培訓內容，呆板僵化的培訓模式，以及空洞無味的授課

  • 網絡安全關系你我他

    。要防治懶政怠政、僵化封閉、政令不通的風險，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推進督辦工作制度化、規范化、程序化，出臺《煙草行業推進領導干部能上能下實施辦法

  • 縣級局強化機關作風方法探析

    團伙”；支持各部門研究利用新系統、新軟件，把復雜的部門職能程序化，鼓勵多通過網絡、OA系統、微信微博、電視電話等方式開展工作，發揮大數據智能管理

  • 穩舊拓新育品牌 精準發力提占比

    ——規范煙草市場管理秩序及開拓卷煙市場 　　進一步加強內部監管工作，健全各項規章管理制度，按照“規范化、程序化、精細化”管理要求，夯實經營基礎。抓好零售戶業態
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